今の仕事を辞めて専門学校に行き新しい仕事がしたい。
現在私は入社7年目で27歳になります。
色々と理由はあるのですが新しい事に、挑戦したいなと思ったんですが、現在まともな貯金もない状
態です。
学校へ行きたいのですが収入が無くなってしまうのをどうしていいものかと悩んでいます。
失業保険を貰いながら少しアルバイトなどして出来たらいいのですが多分無理ですよね？
幸い退職金は出るらしいので引越しくらいは出来るかなとはおもうのですが、、。
何かいい案ご存知な方アドバイスよろしくお願いします。
現在私は入社7年目で27歳になります。
色々と理由はあるのですが新しい事に、挑戦したいなと思ったんですが、現在まともな貯金もない状
態です。
学校へ行きたいのですが収入が無くなってしまうのをどうしていいものかと悩んでいます。
失業保険を貰いながら少しアルバイトなどして出来たらいいのですが多分無理ですよね？
幸い退職金は出るらしいので引越しくらいは出来るかなとはおもうのですが、、。
何かいい案ご存知な方アドバイスよろしくお願いします。
私の姉も7年デパートの販売員をしていきなり栄養士になりたと専門学校に2年間いって、栄養士になりました。今では管理栄養士の資格も取っていますよ。
ただ無計画での挑戦はおすすめしません。姉は貯蓄で学費を払いましたが、2年生分が足りず親戚に60万近くかりていました。（借りたお金は就職後にキチンと返金致しました）
あとは実家から通学して家にお金はいれず住む所と食費の心配はしないで、親に迷惑をかけていました。当たり前ですがバイトはしていました。
ようするに貯蓄があっても実際の学費は考えている額よりかかり、家族や親戚に迷惑をかけ（協力してもらい）バイトで日々のお金（通勤費や教材や雑貨）でやっと卒業できたのです。
姉も200万円以上の貯蓄はあったようですが、貯蓄もろくになく協力してくれる家族がいないと無理ですね。
ほんとにやりたいなら貯蓄をしてからして家族の協力を仰ぎましょう。私の友人は31歳の時ｗｅｄデザイナーになるために専門学校に行っていました。あと三年働いて貯蓄をしてからの方がいいですよ。
ただ無計画での挑戦はおすすめしません。姉は貯蓄で学費を払いましたが、2年生分が足りず親戚に60万近くかりていました。（借りたお金は就職後にキチンと返金致しました）
あとは実家から通学して家にお金はいれず住む所と食費の心配はしないで、親に迷惑をかけていました。当たり前ですがバイトはしていました。
ようするに貯蓄があっても実際の学費は考えている額よりかかり、家族や親戚に迷惑をかけ（協力してもらい）バイトで日々のお金（通勤費や教材や雑貨）でやっと卒業できたのです。
姉も200万円以上の貯蓄はあったようですが、貯蓄もろくになく協力してくれる家族がいないと無理ですね。
ほんとにやりたいなら貯蓄をしてからして家族の協力を仰ぎましょう。私の友人は31歳の時ｗｅｄデザイナーになるために専門学校に行っていました。あと三年働いて貯蓄をしてからの方がいいですよ。
失業手当の受給額について
私は１２年勤めた会社を結婚のため、９月末に退職しました。
（会社が寿＝退社という体質のため、やむなく）
しかし、人事の関係で、来年３末までは、
パートとして続けて勤務することになっております。
そのことに対して、無職になることを免れたとほっとしたのですが、
しかしパートは時給のため、
給料は正社員のときより４割ほど減りました。
もちろん、ボーナスなどもありません。
それは判っていたので、割り切れるのですが、
その後のことを考えたとき、
ふと失業手当はどうなるんだろうと疑問に思いまして、、、
失業手当の額というのは、
退職した半年前までの給料の額に関係すると聞きました。
また、一旦退職したので、勤務年数もチャラ？？
なのでしょうか？？
長い間、失業保険を払ってきたので損はしたくありません。
このような場合、私の失業手当はどうなるのでしょうか？？
また損をしないためにはどうしたらいいのでしょうか、、、
詳しい方、教えてください！！！
私は１２年勤めた会社を結婚のため、９月末に退職しました。
（会社が寿＝退社という体質のため、やむなく）
しかし、人事の関係で、来年３末までは、
パートとして続けて勤務することになっております。
そのことに対して、無職になることを免れたとほっとしたのですが、
しかしパートは時給のため、
給料は正社員のときより４割ほど減りました。
もちろん、ボーナスなどもありません。
それは判っていたので、割り切れるのですが、
その後のことを考えたとき、
ふと失業手当はどうなるんだろうと疑問に思いまして、、、
失業手当の額というのは、
退職した半年前までの給料の額に関係すると聞きました。
また、一旦退職したので、勤務年数もチャラ？？
なのでしょうか？？
長い間、失業保険を払ってきたので損はしたくありません。
このような場合、私の失業手当はどうなるのでしょうか？？
また損をしないためにはどうしたらいいのでしょうか、、、
詳しい方、教えてください！！！
①失業手当の金額について
確かに、退職した日以前６ヶ月間の平均賃金額（交通費込み）をもとに計算されますので、１０月から半年後の３月末日にに退職した場合、パート勤務での賃金額が対象となります。
②被保険者期間（≒？勤務年数）について
９月末に退職された際、社会保険（健康保険と厚生年金保険）は資格喪失届けの手続きをとられていると思いますが、雇用保険の方はどうだったでしょうか？パート勤務に変わっただけなので、継続加入しているものと思われます。
会社から離職票等が渡されていないようでしたら、そのまま被保険者として加入していると思いますので、確認してください。
→その場合には社員であった勤務年数も加算されます。
補足
継続加入していたことは良かったですね。
■ご参考までに、もらえる失業保険（基本手当）の日数および金額は以下のとおりです。
①失業保険（基本手当）の日数
いずれも、被保険者期間が１０年以上２０年未満
一般受給資格者（自己都合退職）・・・・・年齢に関係なく１２０日
特定受給資格者（原則として会社都合退職）
３０歳未満・・・・・・・・・・１８０日分
３３歳以上３５歳未満・・２１０日分
３５歳以上４５歳未満・・２４０日分
４５歳以上６０歳未満・・２７０日分
②失業保険（基本手当）の金額／日
１日当たりのもらえる金額は、概算ですが、平均賃金額÷１８０の４～８割程度で、おそらく６割以上にはなると思います。
確かに、退職した日以前６ヶ月間の平均賃金額（交通費込み）をもとに計算されますので、１０月から半年後の３月末日にに退職した場合、パート勤務での賃金額が対象となります。
②被保険者期間（≒？勤務年数）について
９月末に退職された際、社会保険（健康保険と厚生年金保険）は資格喪失届けの手続きをとられていると思いますが、雇用保険の方はどうだったでしょうか？パート勤務に変わっただけなので、継続加入しているものと思われます。
会社から離職票等が渡されていないようでしたら、そのまま被保険者として加入していると思いますので、確認してください。
→その場合には社員であった勤務年数も加算されます。
補足
継続加入していたことは良かったですね。
■ご参考までに、もらえる失業保険（基本手当）の日数および金額は以下のとおりです。
①失業保険（基本手当）の日数
いずれも、被保険者期間が１０年以上２０年未満
一般受給資格者（自己都合退職）・・・・・年齢に関係なく１２０日
特定受給資格者（原則として会社都合退職）
３０歳未満・・・・・・・・・・１８０日分
３３歳以上３５歳未満・・２１０日分
３５歳以上４５歳未満・・２４０日分
４５歳以上６０歳未満・・２７０日分
②失業保険（基本手当）の金額／日
１日当たりのもらえる金額は、概算ですが、平均賃金額÷１８０の４～８割程度で、おそらく６割以上にはなると思います。
9月に会社都合の退職で退職になりましたが、現在副業でアルバイトをしています。アルバイトをやめるタイミングについて教えてください。
現在、正社員として働いていますが、9月25日に会社都合で退職することになりました。
また同時に、副業としてアルバイトを週に１日程度でしていますが、退職に伴い失業保険を申請するので
アルバイトをやめる必要があると思うのですが、9月25日ギリギリまでアルバイトをしていても問題ないのでしょうか？
どのあたりから、失業状態であることを調べられるのでしょうか？
また、会社は会社都合で辞めることになるので待機期間は７日ですが、アルバイトは自己都合で辞めることになります。
このことで、待機期間に支障はありますか？
失業保険について全く無知ですので、お知恵を頂きたいと思います。
宜しくお願い致します。
現在、正社員として働いていますが、9月25日に会社都合で退職することになりました。
また同時に、副業としてアルバイトを週に１日程度でしていますが、退職に伴い失業保険を申請するので
アルバイトをやめる必要があると思うのですが、9月25日ギリギリまでアルバイトをしていても問題ないのでしょうか？
どのあたりから、失業状態であることを調べられるのでしょうか？
また、会社は会社都合で辞めることになるので待機期間は７日ですが、アルバイトは自己都合で辞めることになります。
このことで、待機期間に支障はありますか？
失業保険について全く無知ですので、お知恵を頂きたいと思います。
宜しくお願い致します。
ハローワークに申請する時に失業状態であれば良いのですから、
必ずしも9月25日までにやめなくても良いかもしれませんが、
安全なのは9月25日でアルバイトも中止されることだと思います。
週1回程度なら、認定日に正直に申告すれば失業給付を受給中も
アルバイトを続けることも可能ですが、アルバイトをした日の分は
失業給付が先送りされます。(その期間にはもらえない）
必ずしも9月25日までにやめなくても良いかもしれませんが、
安全なのは9月25日でアルバイトも中止されることだと思います。
週1回程度なら、認定日に正直に申告すれば失業給付を受給中も
アルバイトを続けることも可能ですが、アルバイトをした日の分は
失業給付が先送りされます。(その期間にはもらえない）
失業保険について労務関係に詳しい方おしえて下さい。
先程も質問しましたが回答がばらばらで…。
･自己都合による退職。
･正社員。
･年齢23歳。女性。
･勤務年数3年。
･基本給12万+手当2万 手取りは12万くらいです(T_T)
以上の条件で失業した場合に
①失業給付は退職日の何日後からもらえますか？
②月額いくらくらいもらえますか？
③何ヶ月間失業給付をもらえますか？
大変無知ですみませんが、目安でもいいので教えてください。
高校中退して出産したため一度は諦めた大学進学なのですが、
やはり諦められない気持ちがあり、通信の高校→通信の短大…。と子育て・仕事をしながらしてきました。
ようやく通信の短大も卒業が見えてきました。
娘も来年4月から小学生です。
一度は諦めましたが、今なら、編入として2年間の予定なら…。夢だった大学に通えるのではないかと検討し始めています。←受かればですが…。
ダンナの給料で生活だけはできますが、少しでも足しになればと思ってます。
なのでもしも、失業給付が延長できたり、それ以外にも何か給付が受けられそうなものがあったらそれも教えて下さい。
先程質問をしたときに、仕事をする気が無いならもらえませんという回答があったのですが、
学校行ってもできるような仕事は探すつもりです(パートで)。でも子育てとの両立もありますし、条件的にパートですらなかなか見つからないと思うんです。
なので学業に専念しながら給付をもらうつもりはありません。足しにというのは生活が落ち着くまでの事です。
先程も質問しましたが回答がばらばらで…。
･自己都合による退職。
･正社員。
･年齢23歳。女性。
･勤務年数3年。
･基本給12万+手当2万 手取りは12万くらいです(T_T)
以上の条件で失業した場合に
①失業給付は退職日の何日後からもらえますか？
②月額いくらくらいもらえますか？
③何ヶ月間失業給付をもらえますか？
大変無知ですみませんが、目安でもいいので教えてください。
高校中退して出産したため一度は諦めた大学進学なのですが、
やはり諦められない気持ちがあり、通信の高校→通信の短大…。と子育て・仕事をしながらしてきました。
ようやく通信の短大も卒業が見えてきました。
娘も来年4月から小学生です。
一度は諦めましたが、今なら、編入として2年間の予定なら…。夢だった大学に通えるのではないかと検討し始めています。←受かればですが…。
ダンナの給料で生活だけはできますが、少しでも足しになればと思ってます。
なのでもしも、失業給付が延長できたり、それ以外にも何か給付が受けられそうなものがあったらそれも教えて下さい。
先程質問をしたときに、仕事をする気が無いならもらえませんという回答があったのですが、
学校行ってもできるような仕事は探すつもりです(パートで)。でも子育てとの両立もありますし、条件的にパートですらなかなか見つからないと思うんです。
なので学業に専念しながら給付をもらうつもりはありません。足しにというのは生活が落ち着くまでの事です。
う～ん、答えられるとこだけね。
正社員で３年、自己都合なら、３ヶ月待機機関があるはず
でもらっても３ヶ月分かな・・・（コレは年齢と働いてた期間によって違います）
金額は８、９万ぐらいじゃないかな・・・
（うろ覚えですよ！）
ただ学校行きたくてやめたんですか？いま行ってるのかな？そうなると、失業保険は働きたいけど見つからないって人の為のものだし、認定には最近結構うるさいです。講習受けたり就職活動しました、ていう証明印がいるですよ。
パートでも頑張って探してます！っていう気を見せることが必要ですよ。
まずはハローワークで話をききに行った方がいいです。自分の知りたい事あらかじめ書いていくといいです。試算もしてくれますよ。
正社員で３年、自己都合なら、３ヶ月待機機関があるはず
でもらっても３ヶ月分かな・・・（コレは年齢と働いてた期間によって違います）
金額は８、９万ぐらいじゃないかな・・・
（うろ覚えですよ！）
ただ学校行きたくてやめたんですか？いま行ってるのかな？そうなると、失業保険は働きたいけど見つからないって人の為のものだし、認定には最近結構うるさいです。講習受けたり就職活動しました、ていう証明印がいるですよ。
パートでも頑張って探してます！っていう気を見せることが必要ですよ。
まずはハローワークで話をききに行った方がいいです。自分の知りたい事あらかじめ書いていくといいです。試算もしてくれますよ。
公共職業訓練について
現在求職中のフリーターです。
今年の四月いっぱいで退職し(自己都合)現在は週24時間以上アルバイトをしています。
失業保険の申し込みは未だにしていません。
公共職業訓練を受講したいと考えています。
その為にまず、バイトの時間を週20時間未満に減らした上で失業保険の申込みをし
公共職業訓練の申込みをしたいと考えています。
自分が今分かっている事で心配なのは、自己都合での退職ですので、失業保険の受給が申込みから
3ヶ月の待機期間があるということです。その3ヶ月間はアルバイトも週20時間未満しか働けないので生活ができません↓
何か良い方法はないのでしょうか？
上記の心配事以外にも何か気をつけなければいけない事や知っておくべきことなどありますか？
詳しい方おられましたら教えてくださいm(__)m
現在求職中のフリーターです。
今年の四月いっぱいで退職し(自己都合)現在は週24時間以上アルバイトをしています。
失業保険の申し込みは未だにしていません。
公共職業訓練を受講したいと考えています。
その為にまず、バイトの時間を週20時間未満に減らした上で失業保険の申込みをし
公共職業訓練の申込みをしたいと考えています。
自分が今分かっている事で心配なのは、自己都合での退職ですので、失業保険の受給が申込みから
3ヶ月の待機期間があるということです。その3ヶ月間はアルバイトも週20時間未満しか働けないので生活ができません↓
何か良い方法はないのでしょうか？
上記の心配事以外にも何か気をつけなければいけない事や知っておくべきことなどありますか？
詳しい方おられましたら教えてくださいm(__)m
雇用保険受給資格があるということですね？
そうでしたら、問題ありません。
自己都合退職の場合、失業給付受給手続き開始後７日間の待期期間があり、その後にご指摘のとおりの受給制限期間が３か月ありますが、公共職業訓練を受講するとこの制限が解除されますので、受講開始と同時に失業給付を受けることができます。
このことについては、雇用保険法という法律に明記されていることですので、安心してハローワークにご相談なさってください。
ただし、この制限解除が適用になるのは公共職業訓練だけであり、基金訓練は適用外ですので、くれぐれもご注意ください。
そうでしたら、問題ありません。
自己都合退職の場合、失業給付受給手続き開始後７日間の待期期間があり、その後にご指摘のとおりの受給制限期間が３か月ありますが、公共職業訓練を受講するとこの制限が解除されますので、受講開始と同時に失業給付を受けることができます。
このことについては、雇用保険法という法律に明記されていることですので、安心してハローワークにご相談なさってください。
ただし、この制限解除が適用になるのは公共職業訓練だけであり、基金訓練は適用外ですので、くれぐれもご注意ください。
失業保険給付額について
よろしくお願いします。
失業保険の給付額でお尋ねします。
１、月23万で６ヶ月だと基本手当て日額はいくらになりますか？給付率80～50ってどれが該当するのはよくわかりません。
２、実は↑には残業代、交通費は含まれておりません。実際の頂いてた総支給額は27万26万23万×４ヶ月です。やめる途中から残業代も交通費も支給されませんでした。この場合だと基本日額手当てはいくらになりますか？
会社にはもう連絡したくなく、額が小額ならこのまま離職票をもって行こうと思ってます。
よろしくお願いします
よろしくお願いします。
失業保険の給付額でお尋ねします。
１、月23万で６ヶ月だと基本手当て日額はいくらになりますか？給付率80～50ってどれが該当するのはよくわかりません。
２、実は↑には残業代、交通費は含まれておりません。実際の頂いてた総支給額は27万26万23万×４ヶ月です。やめる途中から残業代も交通費も支給されませんでした。この場合だと基本日額手当てはいくらになりますか？
会社にはもう連絡したくなく、額が小額ならこのまま離職票をもって行こうと思ってます。
よろしくお願いします
現在は２年間の間に最低でも１２カ月以上の加入期間がないと
失業給付はもらえません。
ただ、離職票は必ずもらっておきましょう。
日額の計算はとても複雑なのですが、
辞めた理由や年齢等考慮されます。
若い方で特別な理由なく辞めた場合、
約６割くらいだと思ってください。
補足について
「失業給付 計算」などで調べればいくつかサイトがあります。
実際に使用したことはありませんが
金額が知りたいのならご自分で。
失業給付はもらえません。
ただ、離職票は必ずもらっておきましょう。
日額の計算はとても複雑なのですが、
辞めた理由や年齢等考慮されます。
若い方で特別な理由なく辞めた場合、
約６割くらいだと思ってください。
補足について
「失業給付 計算」などで調べればいくつかサイトがあります。
実際に使用したことはありませんが
金額が知りたいのならご自分で。
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