出産手当金と失業保険について
来年5月に出産予定です。
出産のため来年3月で退社予定でしたが、今年12月に会社都合で解雇されてしまいました。
来年1月から失業保険の給付があると思いますが、
出産手当金(退職後6ヶ月以内に出産すると給付されるもの)と
同時に貰うことはできますか？
例えば失業給付が90日ある場合、以下のようなもらい方はできますか？
1月15日～3月15日(60日間)失業給付
3月16日～4月30日(42日間)出産手当金
5月1日出産
5月10日～6月30日(56日間)出産手当金
7月1日～7月31日(30日間)失業保険(延長手続きをした場合)
解雇の場合、そもそも出産手当金は貰えるのでしょうか？
(出産のための退職と見做されないと貰えないなどの条件があるのかどうか心配です。
他の条件はクリアしています。
よろしくお願いします。
来年5月に出産予定です。
出産のため来年3月で退社予定でしたが、今年12月に会社都合で解雇されてしまいました。
来年1月から失業保険の給付があると思いますが、
出産手当金(退職後6ヶ月以内に出産すると給付されるもの)と
同時に貰うことはできますか？
例えば失業給付が90日ある場合、以下のようなもらい方はできますか？
1月15日～3月15日(60日間)失業給付
3月16日～4月30日(42日間)出産手当金
5月1日出産
5月10日～6月30日(56日間)出産手当金
7月1日～7月31日(30日間)失業保険(延長手続きをした場合)
解雇の場合、そもそも出産手当金は貰えるのでしょうか？
(出産のための退職と見做されないと貰えないなどの条件があるのかどうか心配です。
他の条件はクリアしています。
よろしくお願いします。
お金を出すところが違いますから、
お金を同時に受け取る事は可能だと思います。
解雇だったら、すぐに失業給付がでますし、
早めに９０日分もらってしまったらどうですか。
お金を同時に受け取る事は可能だと思います。
解雇だったら、すぐに失業給付がでますし、
早めに９０日分もらってしまったらどうですか。
ローンについて質問です。
22歳男で現在失業保険をもらいながら職業訓練校に通っているのですが､
30万円くらいの中古バイクを頭金10円万にして残りをローンで購入しようと考えています。
失業保険の受給者ってローンを組む事できますか？
ちなみに失業保険は毎月18万円くらいです。
わかる方解答の方よろしくお願いします。
22歳男で現在失業保険をもらいながら職業訓練校に通っているのですが､
30万円くらいの中古バイクを頭金10円万にして残りをローンで購入しようと考えています。
失業保険の受給者ってローンを組む事できますか？
ちなみに失業保険は毎月18万円くらいです。
わかる方解答の方よろしくお願いします。
残念ながら、”無職の方”はローンは組むことは出来ません。
つまり、審査時の「安定した収入のある方」という項目上では、雇用保険の給付金は、就業中の安定収入とは認められません。
また、あなたの年齢であれば「３ヶ月で終わり」ではありませんか？？
欲しいものは、きちんと再就職をして、当たり前に給料をもらえるようになってから考えましょう。
つまり、審査時の「安定した収入のある方」という項目上では、雇用保険の給付金は、就業中の安定収入とは認められません。
また、あなたの年齢であれば「３ヶ月で終わり」ではありませんか？？
欲しいものは、きちんと再就職をして、当たり前に給料をもらえるようになってから考えましょう。
失業保険は辞職理由によってすぐにもらえない場合があるのでしょうか？
失業保険はすぐにもらえるものなんでしょうか？１年半勤めていた会社をぶっちして解雇になりました。離職票は頂いたのですが、ハローワークに持っていけばすぐにもらえるものなのでしょうか？辞めた理由によってはもらえなかったり会社に連絡がいったりするものなのでしょうか？教えてください(*･ω･)*_ _))ﾍﾟｺﾘﾝ
失業保険はすぐにもらえるものなんでしょうか？１年半勤めていた会社をぶっちして解雇になりました。離職票は頂いたのですが、ハローワークに持っていけばすぐにもらえるものなのでしょうか？辞めた理由によってはもらえなかったり会社に連絡がいったりするものなのでしょうか？教えてください(*･ω･)*_ _))ﾍﾟｺﾘﾝ
離職票の離職理由はどうなっていますか？解雇にチェックが入っていればすぐもらえます。懲戒解雇になっていれば３ヶ月間の給付制限がつきます。会社に連絡というのは？
補足について：退職届を提出しての自己都合ということですから、３か月の給付制限期間がつきます。
補足について：退職届を提出しての自己都合ということですから、３か月の給付制限期間がつきます。
失業保険給付中の結婚について
私は現在、2月末に会社を自己都合で辞め3か月の待機期間を経て、
失業保険を頂いております。
給付も来月には終了するのですが、同棲中の彼と入籍をしようと考えております。
そこで少し気になっている点があるのですが、
１ 給付されてから間もなく、もしくは給付中に籍をいれても大丈夫なのでしょうか？
２ 彼の扶養に入ることに何か問題は生じますか？
扶養に入れるのなら、正社員ではなく、今後は扶養範囲内で
仕事をしようと考えております。
３ 結婚を理由に退職した場合、失業保険は貰えないと伺ったのですが、
今、籍を入れることによって、今までの給付が不正受給になったりすることは
ありえるのでしょうか？
もし上記のことをふまえ、不正受給になるようであれば、
籍を入れるのを少し先延ばしにしようと考えております。
どうかご回答よろしくお願い致します。
私は現在、2月末に会社を自己都合で辞め3か月の待機期間を経て、
失業保険を頂いております。
給付も来月には終了するのですが、同棲中の彼と入籍をしようと考えております。
そこで少し気になっている点があるのですが、
１ 給付されてから間もなく、もしくは給付中に籍をいれても大丈夫なのでしょうか？
２ 彼の扶養に入ることに何か問題は生じますか？
扶養に入れるのなら、正社員ではなく、今後は扶養範囲内で
仕事をしようと考えております。
３ 結婚を理由に退職した場合、失業保険は貰えないと伺ったのですが、
今、籍を入れることによって、今までの給付が不正受給になったりすることは
ありえるのでしょうか？
もし上記のことをふまえ、不正受給になるようであれば、
籍を入れるのを少し先延ばしにしようと考えております。
どうかご回答よろしくお願い致します。
mamei4さんの素晴らしい回答がありましたが、一つ補足をさせていただきます。
基本手当日額の受給金額が３６１２円以上であると健康保険の扶養に入れませんがそれ未満なら扶養には入れます。
それは年収１３０万円の規制に触れるからです。
基本手当日額の受給金額が３６１２円以上であると健康保険の扶養に入れませんがそれ未満なら扶養には入れます。
それは年収１３０万円の規制に触れるからです。
退職後の国民健康保険加入について
4/29付で、退職しました。
現在、失業保険を申請中で、
会社都合の退職により、
6月末から4ヶ月間支給されそうです。
在職中は、会社で健康保険に入っていましたが、
現在は未加入で、不安です。
今は専業主婦のため、
主人の扶養に入る予定ですが、
失業手当受給期間が終わるまで、
扶養には入れないと聞きました。
ということは、9月末頃まで国民健康保険に入り、
その後、すぐに手続きをして、扶養に入ることは可能なのでしょうか？
また、年金も、失業期間は払うものなのですよね・・・？
どうか、よろしくお願いいたします。
4/29付で、退職しました。
現在、失業保険を申請中で、
会社都合の退職により、
6月末から4ヶ月間支給されそうです。
在職中は、会社で健康保険に入っていましたが、
現在は未加入で、不安です。
今は専業主婦のため、
主人の扶養に入る予定ですが、
失業手当受給期間が終わるまで、
扶養には入れないと聞きました。
ということは、9月末頃まで国民健康保険に入り、
その後、すぐに手続きをして、扶養に入ることは可能なのでしょうか？
また、年金も、失業期間は払うものなのですよね・・・？
どうか、よろしくお願いいたします。
退職後、ご主人の扶養に入れないのであれば、国民健康保険と国民年金の手続きが必要ですね。
退職時にもらわれた離職票と年金手帳を持って、役所の国民健康保険係と年金係で加入手続きをしてください。
保険料と年金を払わなくてはなりません。
ここからは１０月ころのことです。
そして、失業保険の切れた秋にご主人の扶養手続きをしてください。
ご主人の扶養に入って新しい保険証ができれば、国保の脱退（喪失）届けをしなければなりません。
年金は会社が第三号被保険者の手続きをしてくれますので手続きの必要はありません。
退職時にもらわれた離職票と年金手帳を持って、役所の国民健康保険係と年金係で加入手続きをしてください。
保険料と年金を払わなくてはなりません。
ここからは１０月ころのことです。
そして、失業保険の切れた秋にご主人の扶養手続きをしてください。
ご主人の扶養に入って新しい保険証ができれば、国保の脱退（喪失）届けをしなければなりません。
年金は会社が第三号被保険者の手続きをしてくれますので手続きの必要はありません。
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