特定受給資格者と失業保険と職業訓練校について詳しい方。。。回答お願いしますm(_ _)m
特定受給資格者(結婚に伴う住所の変更のため)の私は職業訓練校に通いたいと思っています。
私の失業保険の給付日数は90日で、最初の認定日が先日でした。最後(3回目)の認定日が8月末になります。
私の受講したいコースは6ヶ月間の受講期間で、訓練開始は10月あたまなのですが、給付制限期間中(8末の最後の認定日まで)に職業訓練校に行き始めないと10月から職業訓練校に通う6ヶ月間は給付金が支給されないのでしょうか？
最後の認定日(8月末)から10月あたままでの約ひと月の間だけ給付金の支給がないというわけではないのですか？？
他の人の質問にも似たような例はありましたが、誰か詳しい方がいましたら回答よろしくお願いしますm(_ _)m
特定受給資格者(結婚に伴う住所の変更のため)の私は職業訓練校に通いたいと思っています。
私の失業保険の給付日数は90日で、最初の認定日が先日でした。最後(3回目)の認定日が8月末になります。
私の受講したいコースは6ヶ月間の受講期間で、訓練開始は10月あたまなのですが、給付制限期間中(8末の最後の認定日まで)に職業訓練校に行き始めないと10月から職業訓練校に通う6ヶ月間は給付金が支給されないのでしょうか？
最後の認定日(8月末)から10月あたままでの約ひと月の間だけ給付金の支給がないというわけではないのですか？？
他の人の質問にも似たような例はありましたが、誰か詳しい方がいましたら回答よろしくお願いしますm(_ _)m
失業手当の給付日数が1日でも残っていないと、職業訓練の受講はできません。
給付制限期間中である必要はありません。
というか、特定受給資格者なら給付制限ありませんよね？
質問の内容が少し間違ってないでしょうか？
8月末に最後の認定日があるなら、
10月には失業手当の受給期間は終わっているので、無理です。
あと受講したいからって受講できるとは限りません。
面接等の試験があり、希望の講座によっては、倍率が高い可能性もあります。
積極的な就職活動をしているのに就職先がみつからない状態であるとして、個別延長給付が認められれば、10月まで失業手当の受給がある可能性はありますが。
給付制限期間中である必要はありません。
というか、特定受給資格者なら給付制限ありませんよね？
質問の内容が少し間違ってないでしょうか？
8月末に最後の認定日があるなら、
10月には失業手当の受給期間は終わっているので、無理です。
あと受講したいからって受講できるとは限りません。
面接等の試験があり、希望の講座によっては、倍率が高い可能性もあります。
積極的な就職活動をしているのに就職先がみつからない状態であるとして、個別延長給付が認められれば、10月まで失業手当の受給がある可能性はありますが。
今の職場を２ヶ月で自己都合退職します。その前の職場は３年働いていました。この場合、失業保険はいただけるのでしょうか？
いつからどのくらいの期間いただけるのか、また手続きに必要な書類などを教えて下さい。
いつからどのくらいの期間いただけるのか、また手続きに必要な書類などを教えて下さい。
y_inoue1025jpさん
前の職場を辞めてから今の職場に入って雇用保険に加入したのは１年以内でしょうね。
そうしないと前の職場の雇用保険はリセットされてなくなっていますから２ヶ月しかないのであれば雇用保険は受給できません。
そうでなければ９０日の支給を受けられます。
必要なものは前職と今の職場の「離職票」と、写真（3cm☓2.5cm)、免許証などの身分証明書、印鑑、預金通帳又はカード（郵貯でもＯＫ）
以上のものを準備してハローワークに行ってください。
ただし、自己都合退職ですから３ヶ月の給付制限期間がありますので、申請から支給開始までは３ヶ月半くらいは間違いなくかかります。
「補足」
離職票は会社がハローワークに手続きをして発行してもらいます。
ですから会社に話してください。
補足の文で気になるのは、前の会社に再び頼むと言うところですが、前の会社で離職票をもらって雇用保険を受給したのでしょうか？
そうであれば今回は期間が足りませんので受給はできません。
前の職場を辞めてから今の職場に入って雇用保険に加入したのは１年以内でしょうね。
そうしないと前の職場の雇用保険はリセットされてなくなっていますから２ヶ月しかないのであれば雇用保険は受給できません。
そうでなければ９０日の支給を受けられます。
必要なものは前職と今の職場の「離職票」と、写真（3cm☓2.5cm)、免許証などの身分証明書、印鑑、預金通帳又はカード（郵貯でもＯＫ）
以上のものを準備してハローワークに行ってください。
ただし、自己都合退職ですから３ヶ月の給付制限期間がありますので、申請から支給開始までは３ヶ月半くらいは間違いなくかかります。
「補足」
離職票は会社がハローワークに手続きをして発行してもらいます。
ですから会社に話してください。
補足の文で気になるのは、前の会社に再び頼むと言うところですが、前の会社で離職票をもらって雇用保険を受給したのでしょうか？
そうであれば今回は期間が足りませんので受給はできません。
失業保険について。去年6月に結婚しました。私は公務員で妻を7月から扶養に入れて妻を働かせるつもりでした。
会社には妻の失業保険を受け取る意志はない旨を告げたのですが、その後妻が妊娠し3月に子供が生まれます。今から失業保険を請求することは可能ですか？それとも妊娠した時に延長の届けをださなかったため、もうできないのでしょうか？教えて下さい。
会社には妻の失業保険を受け取る意志はない旨を告げたのですが、その後妻が妊娠し3月に子供が生まれます。今から失業保険を請求することは可能ですか？それとも妊娠した時に延長の届けをださなかったため、もうできないのでしょうか？教えて下さい。
雇用保険の失業給付が受けられるのは、働くことが可能で働く意思がある場合です。
妊娠したことをきっかけに「働く意思が生じた」というのは、どう考えても認められません。
ただし、妊娠・出産後に働くということであれば、ハローワークへどうぞ。
単にお金が欲しいだけということであれば、無理です。
妊娠したことをきっかけに「働く意思が生じた」というのは、どう考えても認められません。
ただし、妊娠・出産後に働くということであれば、ハローワークへどうぞ。
単にお金が欲しいだけということであれば、無理です。
離職票についての質問です。
先月に会社が倒産してしまい
先月末で会社を退職しましたが
離職票がまだ届きません。
会社は今月いっぱいまで解散？？をしないので
管財人の下に業務を行っている？？ので
連絡をしてみたのですが、順次急いでやっていますとお答えを頂くだけです。
社員が８００人ほどいた会社ですので、少しは分かりますが
出していただけなかった場合、会社から出してもらうより他に
方法は無いのでしょうか。
早く離職票を提出して、失業保険を頂きたいのです。生活があるので
困っています。どなたか教えてください。
先月に会社が倒産してしまい
先月末で会社を退職しましたが
離職票がまだ届きません。
会社は今月いっぱいまで解散？？をしないので
管財人の下に業務を行っている？？ので
連絡をしてみたのですが、順次急いでやっていますとお答えを頂くだけです。
社員が８００人ほどいた会社ですので、少しは分かりますが
出していただけなかった場合、会社から出してもらうより他に
方法は無いのでしょうか。
早く離職票を提出して、失業保険を頂きたいのです。生活があるので
困っています。どなたか教えてください。
あの～
管財人は、会社に代わって資格喪失の手続きなど行いませんよ。
なんで、そんなことをしなきゃいけないの？
手続きをしようと思ったら、社会保険労務士等に業務を依頼せねばなりません。
今ある物を現金化したりと、少しでも債務整理をしようとされるのが、彼らの仕事。
無駄なお金を出してまで手続きしません。
総務の人だって、ボランティア（無給）で手続きなどしませんし、
きっと誰も会社のハンコを勝手に使えないんですけど。
その状態だってこと認識されてます？
退職する際、各行政への手続きについて、どうしていくか何も確認しなかったんですか？
倒産してない会社だって、先月末で辞めた状態なのであれば、まだ手元に届いていなくても
おかしい状態ではありません。
管財人が手続き関係に気を配ってくれているのであるのなら、それは恵まれた状態です。
解散するまでの今のうちに、すべきことを処理してしまうんです。その中の１つに入っていますよ。
もう少し待ってみたらいかがですか？
管財人は、会社に代わって資格喪失の手続きなど行いませんよ。
なんで、そんなことをしなきゃいけないの？
手続きをしようと思ったら、社会保険労務士等に業務を依頼せねばなりません。
今ある物を現金化したりと、少しでも債務整理をしようとされるのが、彼らの仕事。
無駄なお金を出してまで手続きしません。
総務の人だって、ボランティア（無給）で手続きなどしませんし、
きっと誰も会社のハンコを勝手に使えないんですけど。
その状態だってこと認識されてます？
退職する際、各行政への手続きについて、どうしていくか何も確認しなかったんですか？
倒産してない会社だって、先月末で辞めた状態なのであれば、まだ手元に届いていなくても
おかしい状態ではありません。
管財人が手続き関係に気を配ってくれているのであるのなら、それは恵まれた状態です。
解散するまでの今のうちに、すべきことを処理してしまうんです。その中の１つに入っていますよ。
もう少し待ってみたらいかがですか？
期間従業員の失業保険について
以下の三つの退職状況においての失業保険の違いについて教えて下さい。
①期間満了での退社
②期間延長を希望したが期間延長することが出来ずに退社
③契約期間途中での退社
以下の三つの退職状況においての失業保険の違いについて教えて下さい。
①期間満了での退社
②期間延長を希望したが期間延長することが出来ずに退社
③契約期間途中での退社
カテマスさん同様で、３年未満で回答しましょう。
①直契約か、派遣契約か、また派遣契約においても、特定派遣か一般派遣でも違います。
給付制限が確実にないのは、直契約者と特定派遣者です。
②労働契約書の内容で、相当な差があります。
更新の確約があるなら、特定受給資格、更新の可能性有なら特定理由資格、更新について書かれてないのなら、①と同様です。
また特定理由離職者１などの言葉はありません、「特定理由離職者の範囲」Ⅰと言います。（Ⅰの範囲は有期雇用契約労働者）
③どちらから契約不履行にしたか不明ですが、事業主側からなら、特定受給資格、労働者側からなら、自己都合退職です。
但し、もめる事が通常です。
①直契約か、派遣契約か、また派遣契約においても、特定派遣か一般派遣でも違います。
給付制限が確実にないのは、直契約者と特定派遣者です。
②労働契約書の内容で、相当な差があります。
更新の確約があるなら、特定受給資格、更新の可能性有なら特定理由資格、更新について書かれてないのなら、①と同様です。
また特定理由離職者１などの言葉はありません、「特定理由離職者の範囲」Ⅰと言います。（Ⅰの範囲は有期雇用契約労働者）
③どちらから契約不履行にしたか不明ですが、事業主側からなら、特定受給資格、労働者側からなら、自己都合退職です。
但し、もめる事が通常です。
3年前に辞めた会社の離職票を発行してもらうことは可能なのでしょうか？会社都合で退職することになりました。雇用保険に3年加入していますが、5年以上の加入で受給期間が増えると本で知りました。
以前は派遣で働いていて（3年間）退職後すぐに次の会社で働き始めたので離職票をもらっていません。今まで失業保険を申請したことがないので通算すると加入期間が5年間以上ありますが、過去にさかのぼって離職票を発行してもらうことは可能なのでしょうか？ご回答よろしくお願いします。
以前は派遣で働いていて（3年間）退職後すぐに次の会社で働き始めたので離職票をもらっていません。今まで失業保険を申請したことがないので通算すると加入期間が5年間以上ありますが、過去にさかのぼって離職票を発行してもらうことは可能なのでしょうか？ご回答よろしくお願いします。
自分も失業保険を申請するために一つ前に働いていた会社に離職証明書をほしいと頼んだところ、自分で申請しなくてはいけないと言われ、ハローワークで再発行しました。会社の管轄している地区のハローワークだと当日発行してくれますが、他のハローワークで申請すると一週間位かかるそうです。費用は無料でした。
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