失業保険受給にあたる扶養脱退について、会社に「しらばっくれろ」(?)との旨の返答をされました。

私が以前勤めていたのは、主人と同じ会社です。
失業保険の手当て受給にあたり、扶養脱退
の申し出をしたのですが、以降手続きについて指導がなく、受給が始まってしまいました。
いろいろ心配があるので調べたりこちらで相談させていただき、先日主人からもう一度本社総務に話してもらいました。

すると返答が
「ふつう失業保険受給などにあたり社員の扶養状況などを調べるのは会社の役目だが手間がかかるのでやっていない。
なにか問題があったとき指導を受けるのは会社。
そちらからなにも言ってこなければ保険証もいままで通り使えるし、ばれることはないからそのようにしてくれ」とのことでした。

不正をして後に面倒になったり、問題を起こすのが嫌なのでお願いしますと申告しているのに、「面倒を起こすな」とでもいうような対応にがく然としました。
私の捉え違いかもしれませんが、こちらに不正を薦められているような気がして信じられないです。

なにも聞かなかったことにしてしらばっくれて、本当にのちのち問題が起きないでしょうか。
指摘があったとき「会社に言われたから」といって通用するとも思えず、総務の言い分はどうも信用できません。

先日の相談で、手続きは会社を通さないとできないと教えていただいたばかりなのでどうすればいいか悩んでいます。
主人には面倒をかけますが、自分からもう一度話してくれると言ってくれたので保険証を預けてお願いしていますが
本当に会社に取り合ってもらえない場合、どこか私が駆け込める機関はあるでしょうか?

いよいよ会社が信用できなくなってきたので、手続きを進める手段についてアドバイスよろしくお願いいたします。

※先日いただいた回答について、BAが決められず申し訳ございませんでした(..)
大変参考になりました。

保険証を見れば保険者名が書いてあります。
そこに電話をすれば、どこで手続きすればいいか教えてくれますよ（けんぽだと年金事務所だったりする）。
基本は会社を通じてですが、最悪、会社を通さなくても問題ありません。

社会保険の扶養家族限度額130万円についてのお尋ねです。
社会保険の扶養家族と認められる年間見込み収入は、130万円以下との事ですが、一月から失業保険の給付を受けて、給付期間が9ヶ月で給付総額が128万円の時に息子の扶養家族に認められますか？尚、9ヶ月失業給付を受けた後も収入見込みはありません。

見込み額というのは必ずしも１３０万に到達する必要はありません。失業手当の場合は日額で判断される場合が多いです。日額３６１１円を超える場合、その受給を受けている場合はその期間は扶養になれない場合が多いです。ただし、見込額ですから、受給が終わって収入が無くなればその時点から扶養になれる場合が多いです。
場合が・・というのは、社保の扶養、特の成人した子の扶養は保険組合によって判断が様々です。学生でない成人した子の場合それだけで扶養になれないという保険組合もあるようです。必ず扶養者の会社に規約等を確認してもらって下さい。

来年の１月から６ケ月間、失業保険が受給できるのですが、月２０万ほどいただけるので６ケ月で１２０万円近くなります。そのあと６ケ月は働くつもりは無いのですが、このような場合、年収130万円未満と言うことで
夫の扶養家族になれるのでしょうか？

受給中は扶養には入れません。
健康保険も、任意継続するか国保に加入するかです。

もらいきった後、手続きして扶養に入ることができます。

念のため…。
失業保険受給中は、一応就職活動をしないとダメです。

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