失業保険を申請します。20年勤務し、自己都合で退社しました。失業保険を申請するにあたり、申請中は勤務厳禁はもちろんのこと、他に注意することはありますか？
例えば、必ず求職活動したことを証明しなければならないとか、こういった仕事に就きたいなどの明確な意思表示をしなければならないとか、定期的にハローワークに行かなければならないなどありますか？
正直言えば、長年払っていた雇用保険代に見合った分は、頂けるだけ頂きたいところで、その間は今までできなかった家事に専念したいのです。期間が終了したら働くつもりです。
甘い考えとは重々承知ですが、よろしくおねがいします。
例えば、必ず求職活動したことを証明しなければならないとか、こういった仕事に就きたいなどの明確な意思表示をしなければならないとか、定期的にハローワークに行かなければならないなどありますか？
正直言えば、長年払っていた雇用保険代に見合った分は、頂けるだけ頂きたいところで、その間は今までできなかった家事に専念したいのです。期間が終了したら働くつもりです。
甘い考えとは重々承知ですが、よろしくおねがいします。
①求職票を提出します。希望職種、希望報酬額等を記入します。
②月に４度（つまり週一度）程度だったと思いますが、ハローワークに行きパソコンで求人情報を検索する等の求職活動をし、求職活動をしたという証明印を受けなければなりません。（勿論求職活動をしたからと言って望む仕事が見つかるとは限りませんよね（ここがミソ））
③以上特別注意する事はありませんが、離職票と雇用保険加入証及び印鑑を持って早くハローワークに行き、受給手続きをする事です。最初は少々時間が掛かりますが、後は数分で済みます。雇用保険の受給はあくまでも仕事に就きたいと言う意思が必要ですから、間違っても貴方の文章後段の本音を言ってはいけません。
④受給出来る期間、金額等はハローワークのホームページで調べる事が出来ます。
②月に４度（つまり週一度）程度だったと思いますが、ハローワークに行きパソコンで求人情報を検索する等の求職活動をし、求職活動をしたという証明印を受けなければなりません。（勿論求職活動をしたからと言って望む仕事が見つかるとは限りませんよね（ここがミソ））
③以上特別注意する事はありませんが、離職票と雇用保険加入証及び印鑑を持って早くハローワークに行き、受給手続きをする事です。最初は少々時間が掛かりますが、後は数分で済みます。雇用保険の受給はあくまでも仕事に就きたいと言う意思が必要ですから、間違っても貴方の文章後段の本音を言ってはいけません。
④受給出来る期間、金額等はハローワークのホームページで調べる事が出来ます。
9月から妻が私の扶養に入りましたが、扶養に入る前の妻の収入についてどのように扱われるのかが分かりません。今年残り3ヶ月パートに出てよいのか悩んでいます。
扶養控除、健康保険加入において妻の収入に上限がある事は知っているのですが、妻の今年の年収についてはどこまでが計算に入るのかが分からず、今年残り3ヶ月いくらまで収入を得てよいのか分かりません。今年の3月までは派遣社員として月収２３万円×3ヶ月＝69万円の収入があり、5月からは失業保険を受けていました。無知で恥ずかしい限りですが、何とぞよろしくお願いします。
扶養控除、健康保険加入において妻の収入に上限がある事は知っているのですが、妻の今年の年収についてはどこまでが計算に入るのかが分からず、今年残り3ヶ月いくらまで収入を得てよいのか分かりません。今年の3月までは派遣社員として月収２３万円×3ヶ月＝69万円の収入があり、5月からは失業保険を受けていました。無知で恥ずかしい限りですが、何とぞよろしくお願いします。
社会保険と所得税の扶養とは範囲が違います。社会保険のほうは何人か回答をしてるみたいなので割愛しますが、あなたが、今年の年末調整（サラリーマンであると勝手に決めつけてごめんなさい。）で妻を扶養に入れたいのであれば、今年の収入金額の上限は１０３万円以下です。既に69万円の収入があるのであれば残り３４万円ということになります。これはもちろん源泉所得税等を控除する前の金額ですので注意してください。
ちなみに、103万円を超えても141万円未満であれば配偶者特別控除の適用を受けることができますので、お近くの税理士等に相談してみてください。さすがにここでは書面の関係で説明しかねます。
ちなみに、103万円を超えても141万円未満であれば配偶者特別控除の適用を受けることができますので、お近くの税理士等に相談してみてください。さすがにここでは書面の関係で説明しかねます。
失業保険と再就職手当について具体的におしえてください。
平成20年から公務員として3年間（平成20年4月～23年3月）働いて退職しました。
その後3ヶ月間休職し、平成23年7月から2ヶ月間、民間企業で勤務しました。
現在（23年9月～）は失業中です。
この場合、失業保険と再就職手当は該当され、支給されますか？
また、この2つ（失業保険・再就職手当）は同じものなんですか？
平成20年から公務員として3年間（平成20年4月～23年3月）働いて退職しました。
その後3ヶ月間休職し、平成23年7月から2ヶ月間、民間企業で勤務しました。
現在（23年9月～）は失業中です。
この場合、失業保険と再就職手当は該当され、支給されますか？
また、この2つ（失業保険・再就職手当）は同じものなんですか？
公務員は雇用保険は加入がないはずですが・・・。
そうだとすると、民間企業で雇用保険に加入していても２ヶ月ではどうしようもありませんね。
自己都合退職では最低６ヶ月、自己都合退職では１２ヶ月の雇用保険被保険者期間が必要です。
再就職手当の受給とは、雇用保険（失業保険）の受給資格があって再就職した場合の話ですから、前記のように受給資格がなければダメです。
そうだとすると、民間企業で雇用保険に加入していても２ヶ月ではどうしようもありませんね。
自己都合退職では最低６ヶ月、自己都合退職では１２ヶ月の雇用保険被保険者期間が必要です。
再就職手当の受給とは、雇用保険（失業保険）の受給資格があって再就職した場合の話ですから、前記のように受給資格がなければダメです。
傷病手当から失業保険受給について教えて下さい！！
私が勤める会社の従業員なんですが、23年3月1日に失業保険の資格取得（季節雇用）をしていました。
その後、７月に病気になり７月から今現在も傷病手当を受給しています。
１月末で雇用契約が終了したとして、３月～１月までで１１カ月間の加入期間はありますが、まともに働けた期間は
３月～７月までの５ヶ月間です。
２月１日から就業可能だとお医者様の証明を頂いたら、上記の場合でも失業保険の給付は受けられると思いますか？
判る方がいらっしゃいましたら、どうか教えて下さい！！
私が勤める会社の従業員なんですが、23年3月1日に失業保険の資格取得（季節雇用）をしていました。
その後、７月に病気になり７月から今現在も傷病手当を受給しています。
１月末で雇用契約が終了したとして、３月～１月までで１１カ月間の加入期間はありますが、まともに働けた期間は
３月～７月までの５ヶ月間です。
２月１日から就業可能だとお医者様の証明を頂いたら、上記の場合でも失業保険の給付は受けられると思いますか？
判る方がいらっしゃいましたら、どうか教えて下さい！！
退職理由によります。
自己都合で退職した場合、離職の日以前2年間に被保険者期間が通算して12ヶ月あれば、失業保険受給は可能です。この方が自己都合で退職した場合、被保険者期間が11ヶ月ですので受給は出来ません。質問者様の会社に勤める前に、被保険者期間があったのであれば、要件を満たせば通算ができますので、受給可能となる可能性もあります。なお、自己都合退職の場合、3ヶ月間の給付制限がかかります。
自己都合退職にあたり正当な理由がある場合の退職は、特定理由離職者となり、離職の日前1年間に被保険者期間が通算して6ヶ月以上あれば、失業保険の受給は可能です。
自己都合で退職した場合、離職の日以前2年間に被保険者期間が通算して12ヶ月あれば、失業保険受給は可能です。この方が自己都合で退職した場合、被保険者期間が11ヶ月ですので受給は出来ません。質問者様の会社に勤める前に、被保険者期間があったのであれば、要件を満たせば通算ができますので、受給可能となる可能性もあります。なお、自己都合退職の場合、3ヶ月間の給付制限がかかります。
自己都合退職にあたり正当な理由がある場合の退職は、特定理由離職者となり、離職の日前1年間に被保険者期間が通算して6ヶ月以上あれば、失業保険の受給は可能です。
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