失業保険を受けとるには、就活をしなければなりませんが、ハローワークの閲覧の仕方教えてください。スタンプはいつどこで頂くのですか？
私の地域では閲覧のみでも大丈夫ですが、
地域により相談までしないといけませんが。（しおりで確認をしたほうがいいですね）
私は相談窓口で雇用保険受給資格者証を出したらスタンプ押してもらいました。
また閲覧したい時は窓口の相談員の方に声をかければ、閲覧できるようになります。
私の地域では混んでる時は閲覧時間制限がありますので、確認した方がいいですね。
地域により相談までしないといけませんが。（しおりで確認をしたほうがいいですね）
私は相談窓口で雇用保険受給資格者証を出したらスタンプ押してもらいました。
また閲覧したい時は窓口の相談員の方に声をかければ、閲覧できるようになります。
私の地域では混んでる時は閲覧時間制限がありますので、確認した方がいいですね。
失業保険がいつから受給出来るかです。契約社員として働いておりますが、この３月末で期間満了で辞める事になっております。
更新依頼があったにも関わらず自分から更新をお断りした事で自己都合になるのでしょうか？
更新依頼があったにも関わらず自分から更新をお断りした事で自己都合になるのでしょうか？
自己都合扱いになるので 離職票提出後7日間の待機期間の後3ヶ月間の給付制限があるので速やかに離職票を提出した方がいいですね勤務先が すぐ用意してくれない場合もあるので．．．その場合しつこい位に請求した方がいいです手続きがスム－ズにいったとして質問者さんに支給されるのは3ヶ月半から4ヶ月後位になります。
国民年金免除 却下の知らせが届きました。なぜでしょうか？
離職者で、現在失業保険をもたらっています。
国民年金の免除の申請をしましたが、（失業保険受給書など提出しました）先ほど却下のはがきが届きました。
現在二世帯住宅に住んでいます。
３人暮らしで、親と世帯分離はしていない状態なので収入のある者は２人です。
このような状態だから免除の申請が下りなかったのでしょうか？
また、世帯分離をしたら、免除の申請は通るのでしょうか？
どなたかご存知の方がいらっしゃいましたらよろしくお願いいたします。
市役所ではほとんどの方は免除になりますよ。といわれたので、この決定に疑問を覚えます。
離職者で、現在失業保険をもたらっています。
国民年金の免除の申請をしましたが、（失業保険受給書など提出しました）先ほど却下のはがきが届きました。
現在二世帯住宅に住んでいます。
３人暮らしで、親と世帯分離はしていない状態なので収入のある者は２人です。
このような状態だから免除の申請が下りなかったのでしょうか？
また、世帯分離をしたら、免除の申請は通るのでしょうか？
どなたかご存知の方がいらっしゃいましたらよろしくお願いいたします。
市役所ではほとんどの方は免除になりますよ。といわれたので、この決定に疑問を覚えます。
免除の所得審査対象者は、被保険者、配偶者、世帯主となります。3人のうちひとりでも免除基準を超える所得があれば却下されてしまいます。今回、被保険者は失業ということで雇用保険受給資格者証を添付したとのことですから、被保険者所得は0円とみなされますから、全額免除基準内です。基準を超えたのは、配偶者か世帯主ということになりますね。
免除申請書に配偶者と世帯主の記入があったにも関わらず、「ほとんどの方は免除になります」と市役所の職員がいったのであれば、免除審査を認識していないか、勘違いでしょう。
世帯主の所得が超えたことにより免除が却下されたのであれば、世帯分離をしなくても世帯主をあなた自身に変えることにより免除は認可されますが、その他の各家庭のデメリットは分かりません。
今回は全額免除以外に減額免除の審査もされたのでしょうか？減額まですべて却下なのでしょうか？もし全額免除しか申請していないのであれば減額を提出しなおすこともできます。
免除申請書に配偶者と世帯主の記入があったにも関わらず、「ほとんどの方は免除になります」と市役所の職員がいったのであれば、免除審査を認識していないか、勘違いでしょう。
世帯主の所得が超えたことにより免除が却下されたのであれば、世帯分離をしなくても世帯主をあなた自身に変えることにより免除は認可されますが、その他の各家庭のデメリットは分かりません。
今回は全額免除以外に減額免除の審査もされたのでしょうか？減額まですべて却下なのでしょうか？もし全額免除しか申請していないのであれば減額を提出しなおすこともできます。
失業保険についての質問です。３月末で会社都合で契約終了となりました。まだ失業保険の申請はしておらず申請に行きたいと思っているのですが、その間２週間ばかり仕事をしました。(雇用保険加入)
２週間働いたところは試用期間中でしたがパワハラ上司だったため、働くのは無理と思い辞めました。
そこで失業保険手続きにいくことを決めたのですが、こういった場合、以前の会社都合退職(１年間勤務)と２週間の事項都合退職のどちらが適応されるでしょうか？
申請時に２週間働いたことも申告しますが、こういった場合に失業保険がもらえるまでの期間、金額にどの程度影響があるのか教えてください。
２週間働いたところは試用期間中でしたがパワハラ上司だったため、働くのは無理と思い辞めました。
そこで失業保険手続きにいくことを決めたのですが、こういった場合、以前の会社都合退職(１年間勤務)と２週間の事項都合退職のどちらが適応されるでしょうか？
申請時に２週間働いたことも申告しますが、こういった場合に失業保険がもらえるまでの期間、金額にどの程度影響があるのか教えてください。
「2週間働いた」というのは「実際の出勤日数が14日あった」ということですか？
であれば、雇用保険では11日以上の出勤日数があったものを1ヶ月とみなしますから、直近に退職した会社による離職理由が適用されるでしょう。
1ヶ月分の離職票とその前に退職した会社からの離職票両方をハローワークへ提出して手続きしてください。
失業給付の金額は殆ど変わりませんが、自己都合退職だと3ヶ月の給付制限がつきますので、失業給付が支給されるのは3ヶ月後からになります。
mkqn1968さん
であれば、雇用保険では11日以上の出勤日数があったものを1ヶ月とみなしますから、直近に退職した会社による離職理由が適用されるでしょう。
1ヶ月分の離職票とその前に退職した会社からの離職票両方をハローワークへ提出して手続きしてください。
失業給付の金額は殆ど変わりませんが、自己都合退職だと3ヶ月の給付制限がつきますので、失業給付が支給されるのは3ヶ月後からになります。
mkqn1968さん
２月に退職し、失業保険を受給中です ５月に結婚なんですが、失業保険が130万未満の場合、結婚後は夫の扶養に入れますか？
入れます。
失業給付は課税対象外ですから税法上の収入とは見なされません。
硬い事を言えば、そのまま働かないのなら失業給付の条件（失業している、働く意思がある、働く能力がある）を満たしていないので、失業給付を受ける資格が無いといえます。
失業給付は課税対象外ですから税法上の収入とは見なされません。
硬い事を言えば、そのまま働かないのなら失業給付の条件（失業している、働く意思がある、働く能力がある）を満たしていないので、失業給付を受ける資格が無いといえます。
失業保険について。
現在パートですが辞めようと思います。
その時失業保険は三カ月後に出ると見ましたが本当ですか？
その期間内はバイトとかもできないんでしょうか？
現在パートですが辞めようと思います。
その時失業保険は三カ月後に出ると見ましたが本当ですか？
その期間内はバイトとかもできないんでしょうか？
パートさんでも雇用保険を１２ヶ月以上（自己都合の場合）加入していれば受給できます
また、自己都合の場合は３ヶ月の給付制限がありますがその間はアルバイトはできますし雇用保険の受給には影響はありません。
以下にアルバイトの規制を書いておきます。
＜給付制限期間中のアルバイト・パートに関すること＞
① 週20時間未満であれば特に金額等に制限はないので自由にできるが制限期間終了後の最初の認定日に申告をしてくださいというHWもある。この場合でもその後の受給には影響しない。
② ただし週20時間以上の場合は就職扱いになる。この場合、給付制限期間中に始めれば一旦就職とし、終われば退職として処理され、給付制限期間は延長されない。この場合はアルバイト先の採用証明書と退職証明書が必要。
注）①についてはハローワークによっては月に14日未満という制限をつけるところがありますので確認してください。基本は週20時間未満です。
また、自己都合の場合は３ヶ月の給付制限がありますがその間はアルバイトはできますし雇用保険の受給には影響はありません。
以下にアルバイトの規制を書いておきます。
＜給付制限期間中のアルバイト・パートに関すること＞
① 週20時間未満であれば特に金額等に制限はないので自由にできるが制限期間終了後の最初の認定日に申告をしてくださいというHWもある。この場合でもその後の受給には影響しない。
② ただし週20時間以上の場合は就職扱いになる。この場合、給付制限期間中に始めれば一旦就職とし、終われば退職として処理され、給付制限期間は延長されない。この場合はアルバイト先の採用証明書と退職証明書が必要。
注）①についてはハローワークによっては月に14日未満という制限をつけるところがありますので確認してください。基本は週20時間未満です。
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