派遣社員の失業保険について
派遣社員で同じ会社に8年勤めています
年内に契約終了しようか思案中なのですがもし年内に契約終了した場合、
いつから失業保険がもらえるのでしょうか？
金額的にはどの程度なんでしょうか？
知識不足ですみません

【支給開始時期】
離職理由によって支給開始時期が異なります。
会社都合退職だと申請後から7日間の待機期間後支給開始です。
自己都合退職だと申請後、3ヶ月の待機期間後、支給開始となります。

派遣社員は離職理由の判断が難しいのですが、契約満了による退職だと派遣社員側から｢契約更新をしない｣と言った場合や元々期間が決まっていた(契約更新がない)場合は自己都合になります。
病気や職場のいじめなどやむを得ない理由で契約更新しなかった場合は｢特定理由離職者｣として会社都合退職の場合と同じ条件で支給されるケースもあります。

【金額】
｢年齢や雇用保険の加入期間とで少し変わりますが離職前６ヶ月の給料を日割り計算した金額の５０～８０%(金額の上限あり)｣

金額を計算できるサイトとかもあります。

おおよそだと、高くて(上限金額だと)一日当たり:6000円位です。

失業保険の不正受給についてお願いします。

給付制限中に申告せずに短期のバイト(飲食店)をしてしまい、1度保険金が支給されてしまいました。


まだ支給されたばかりなので連絡も来てないですけど不正っていつぐらいに発覚するのでしょうか?

全額もらってないのでまだ職安でなんとかできるのか回答お願いします。

厳密には給付制限明けたあと、仕事をした場合は必ず申告しなければなりません。

給付制限期間中はそもそも支給対象日ではないので、バイトの給与と保険金の二重支給はないため、短期であれば不正受給にはならないでしょう。

もちろん給付制限期間中であっても恒常的に週２０時間以上仕事をしたり、雇用保険に会社が加入してしまったりした場合は就職扱いになりますので、就職の手続きをしなければなりません。

今回の場合、上記の条件が当てはまらないのであれば、不正事案として処分されることは、まず無いでしょう。
ただし、もう支給対象期間に入っているようなので、それ以降仕事をした場合は、必ず申告しなければ、不正と見なされるので注意してください。

会社都合で派遣切りになりました 失業保険手続きしますが 振り込まれるのは一ヶ月後だと聞きました 就職活動中 日雇いアルバイトでもしないと生活出来ません 何か疲れまし
た

待期期間（7日間）中にアルバイトをすると就職したものみなされ、失業手当は給付されませんので、ご注意ください。

失業手当受給中のアルバイトに関しては、ハローワークの担当者とご相談下さい。

今年、２月いっぱいで会社を退職しました。今は、６月から失業保険を９月までもらう予定です。
１０月から内職をしようかと思うのですが、内職代が２０万以上越える場合、確定申告が必要かと思うんで、来年の３月に慌てないように、今から、出来ることはないでしょうか？

内職が税務上の「家内労働者等」に該当すれば、概算経費として６５万円まで控除することが出来ます。

ご質問者さんの場合は、２月まで給与があるのでそれを合算して判定します。

２月までの給与＋内職代＜６５万円＋３８万円（基礎控除）＝１０３万円 まで所得税はかかりません。（住民税は９９万円、お住まいの市役所で確認）
確定申告は必要になりますが、税金はかかりませんからいいのではないでしょうか。

たいていの内職は適用があると思いますが、一応、仕事に入る前に、事業主か税務署に「家内労働者等」に該当する仕事か確認しておいた方が安心だと思います。

失業保険についてです。
前回の質問で一つだけまだわからないことがあります。

私は、現在31歳です。
転職を数回して、18歳から期間あいたりもありましたが、トータルでは60ヶ月以上は雇用
保険加入していました。

この度、月末締めで会社都合による退職をします。

年齢と、雇用保険加入期間により、受給できる期間が違うようなので、その部分を知りたくて質問いたしました。

月末の退職日を待って、ハローワークで手続きしたらはっきりすることなのでしょうが、、、

詳しい方いましたら教えてください！

よろしくお願いいたします！

会社都合退職、5年以上10年未満の雇用保険加入期間、30歳以上35歳未満ですと、180日が所定給付日数になります。

補足について、
遡れるわけではなくて、
失業給付を受給せずに、1年以内に再就職した場合は、雇用保険加入期間は通算されるんです。
なので、10年以上の加入期間の場合もあります。

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