芸術関係の雇用保険（失業保険）について質問です。
今年、デザイン会社を辞めた者です。
まだ次の就職先が決まっていないので、ハローワークで保険の受給手続きをしてあります。
間もなく受給が始まります。

そこで質問です。以下の様な状況でも受給できるのでしょうか？
それとも、辞退の手続きをした方が良いのでしょうか？


＞＞＞この就職難と業界の派閥のおかげで私を雇ってくれる企業がなかなかみつからない状態なんですが、以前の取引先からは月に数回依頼を受けています。

＞＞＞報酬は自分名義で源泉徴収(-10%)された額が翌月に銀行へ振り込まれます。（受給口座と同じ口座）多分、納税者になってるんだと思います。

＞＞＞月によって収入が10万円だったり、良い時は50万円ぐらいになったりします。あくまでも求職中ですし、収入が不安定な為、できるだけ給付を受けたいと考えています。

＞＞＞家で作業をして納品しているので、はっきりとした労働時間がありません。よって、ハローワークに申告することが困難なように思われます。



どうしたら良いかわかりません。
ご助力願います。

初回認定日に説明を受けているはずですが、収入のあるなしに関わらず、労働した日を認定日に報告する必要があります。
家で仕事をしていても、だいたいかかった時間はわかるはずです。
プロだったら時間配分を考えながら仕事しているはずです。（素人の趣味じゃないんですから）

報告しなければ、それは不正受給になりますよ。
不正受給が発覚すれば失業給付の３倍分の罰金を支払うことになります。

雇用保険について質問です☆

現在失業保険をもらってます。今月で期間満了ですが、退職理由が会社都合(賃金の不適切な低下)なのであと２ヶ月延長出来ると言われたのです
が、先日、妊娠していることが発覚しました☆この場合、妊娠を理由に延長出来るのでしょうか？また出来た場合どのくらいの期間もらえますでしょうか？

よく妊娠を理由に延長手続きをというのを見たのかも知れませんが、それは妊娠を理由に退職した場合、働く事が出来ない状況では失業給付が受けられませんので（求職中とはみなされない）ため、給付を受ける資格を先に延ばすことが出来るという意味であって、給付を受ける（お金をもらえる期間）を延ばしてもらえるという意味ではありません。
妊娠したので求職出来ませんとハロワに言えば、失業中とはみなされず２か月の延長も出来なくなると思って下さい。

出産に伴う失業保険給付の延長についてです。延長手続き中は、夫の扶養に入れないということですが、それが事務手続き中の１ヶ月ぐらいなのか、延長期間の４年を指すのか、具体的にどれくらいの期間なのでしょうか？
また延長が出来た場合、１年ごとなどに申請の更新をするなどの手間はあるのでしょうか？

延長期間の延長中は基本手当ての支給はありませんから扶養に入れますよ
ただし、健康保険組合の被扶養者資格の規定を満たしていればですが

受給期間の延長は一度申請すれば更新はしなくていいですよ

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