失業保険期間中のアルバイトから業務委託契約へ
失業保険給付期間中に、アルバイトとして企業より資料の作成を依頼されました。
資料の作成は主に自宅で転職活動をしながら、必要な打ち合わせは、企業へ訪問して、
という事を実施していました。

その翌月末より、先方より業務委託として、しばらく仕事をして欲しい。という
オファーを頂きました。

そこで、このまま失業保険を貰うのも、ダメですし、あまり良い仕事もなさそう
なので、これを機会に個人事業主として独立をしようと思っています。
青色申告をする予定です。

ご質問なのですが、個人事業主として、7月1日で申請をします。
アルバイトを実施した分については、ハローワークに対して、申請をしています。

実際に、青色申告をする場合なのですが、このアルバイト期間中の
収入は、事業所得として申請するのでしょうか？

先方がどのように処理されるかが問題かもしれません。先方がアルバイトとして源泉徴収票を発行してくれたら、給料扱いになり、起業した事業所得と合算して確定申告ということになるでしょう。
失業保険給付中で起業するということになれば、いろいろな助成金や給付金がもらえる制度があります。ハローワークや社会保険労務士さんに尋ねられたら良いかと思います。蛇足ですが・・・

1月に退職し、現在失業保険をもらっています。
10月で受給が終了するので夫の扶養に入ろうと思いますが、その年の年収が130万を超える場合扶養に入れないと聞きました。
年収とは、退職金も含んで130万との解釈でいいのでしょうか？退職金を含むと超えてしまうので、その場合、来年の1月を待って主人の会社に申請をすればいいのでしょうか？

税金の“扶養”（控除対象配偶者）と健康保険の“扶養”（被扶養者）は別の制度です。基準も別です。

「１３０万円」というのは、健康保険の“扶養”の基準（年金も同じ）ですが、「その時点での継続的な収入が今後１２ヶ月間続くと仮定した場合の額」だと思ってください。

過去の収入は入りません。

ただし、ご主人の加入している健康保険が組合健康保険（「○○健康保険組合」が運営するもの）である場合は、その組合の基準は別かも知れません。
「今年１月からの収入だ」ということもありえます。

長文です。３０代半ばの女です。今年の終わりに結婚する予定なのですが、現在勤めている会社が倒産しそうです。なので今２つの選択肢で悩んでます。
①倒産前に転職して結婚・出産は１～２年先に伸ばしたほうがいいのか？そうすると出産が４０代になる可能性が高いのが不安
②結婚・出産を急ぎ寿退社、若しくは倒産するまでいて失業保険をもらう→その後転職する。ただしすぐに妊娠できるかが分からないのと、もし倒産したら転職時のイメージダウンになるのではないか？それと幼い子供がいたらなかなか採用してくれないのではないか？というのが不安
私の仕事は専門職なので求人はいつでもありますが、専門故に離職期間が長いと知識・技術が衰えてしまうので、長期の離職はしたくないです。

アドバイスよろしくお願いします！私があげた２つの選択肢以外の意見もあれば教えてください！

倒産しそうとは具体的にいつごろ倒産とか分かっているんですか？

一つは倒産までいて給料や退職金が支払われないってパターンは予測しておいたほうがイイとは思います。
でも転職には不利にはなりません。（今時言い様だと思う）

ただ何の仕事か分かりませんが、子供がいて年齢を考慮するとそれはどうなのかなって感じですね＾＾

退職する場合の出産手当金について
１１月２０日が出産予定日で１０月２０日に退職します。
産休は産前６週間前の１０月９日からなのですが、今現在も働いています。
出産手当金は産休の期間に何日か働いていれば、退職した場合も貰えるということを知りました。
私の場合、
・今の会社に正社員として勤めて６年６ヶ月、その間社会保険（けんぽ）に加入
・退職後は夫の扶養（けんぽ）に加入予定
・産後何ヶ月後かに失業保険を貰う予定

このような場合でも、出産手当金は貰えるのでしょうか？
申請は今の会社を通して申請しなくてはならないのでしょうか？
今の会社に辞めてからもお世話になるのは気がひけてしまいます…
申請条件、方法等ご存知の方、ご回答お願いいたします。

予定日からさかのぼって42日以降の退職なら貰えます。ただし退職日は出勤すると条件が満たされないので欠勤か有休にすることです。これはご自身で健保に確認されることをおすすめします。
受給資格を得れば退職してどの保険に入ろうが産後56日まで貰えます。

保険は退職してすぐは、収入があるので扶養に入れず任意継続か国保しか無理だとおもいますよ。

解雇通知を受けた事実は受け止 めています。 そのあとの私の行動です ①退職 日は11月25日。 最後まで出社し(今までのシフト で)、失業保険の手続きをし、給 付を待つ。

②今から職探しをする
。

③双極性のうつ病を患っており 、最終日まで出社し、体を休め ながら給付をまつ。

私の気持ちとしましては、やは 職を失い、収入がなくなるのが いちばん大きなことです。

実は少しづつ動き始めてはいる のですが・・・

★市の保育士に登録したり、実 務のある経理事務で面接を受け たり。

心療内科の主治医には焦っても なにも生まれないから、ゆっく りやすんでみてはと言われてい ます。

でも無収入になるのはつらいで す。

シングルマザーなので私が稼ぎ 頭です。

父親は私の病気は理解してくれ ませんが、心配はしてくれます 。

①～③今後どう行動をとるべきでしょうか？
親からの援助はむりです。

先日、転職の件で回答させて頂きました。
また、過去質も拝見いたしました。

頑張りやさんの貴方でしょうから、少しでもお役にたてればと、回答させて頂きますね。

･経済面
･貴方のご病気

両方で考えゆきましょう。

解雇ですから、解雇予告手当が出るものと思われますが、いかがでしょうか？

また、どれくらいの期間、無収入でも生活してゆけますか？

焦らず、一つ一つ冷静に判断してゆきましょう。


解雇であれば、会社都合ですから、ハローワークへ離職票提出後、約１ヶ月後には、雇用保険を受給できます。

(11/25が退職日なら、会社が離職票発行するのが早くて１週間～として。すぐに手続きすれば１月初旬くらいに受給できるかと。)

雇用保険加入期間６ヶ月以上なら、少なくて90日は雇用保険が受給できます。
国保の減免も受けれます。
母子家庭であれば、他にも何かあるかもしれません。
まずは、今日から、雇用保険受給までの約２ヶ月少しの生活が保てるか？です。

そして、同時進行で貴方の療養です。

私の身内や知人にも、心の病気と戦ってる人がたくさんいます。
そういう方は、

なんでも、一人で頑張らなければいけない、とか、
こうしなければいけない、
と思いやすく、皆さん頑張りやさんなんです。責任感が強いのは良いのですが、
貴方一人で頑張らなきゃならないことなんて、何一つ無いんですよ。

娘さんも、貴方の姿を見てるでしょうから大丈夫。精神的には、貴方を支えてくれるご年齢でしょう。もうすぐ、立派に貴方の支えとなってくれますよ。

会社なんて、いくらでもあります。でも貴方自身は、たった一つです。貴方が健康であることが、何よりの財産でしょう。

苦しい時は、周りにも頼ったり、様々な支援制度も利用しながら、ゆっくりと療養、また人生を楽しく歩んでゆきましょう。

年末調整でかえってくるお金があるでしょうか。
昨年１１月末で会社を辞めました。
・国民年金は第３号被保険者となりました。
・健康保険は任意継続としました。
・住民税は納付書どおり納めています。

今年４月から１２０日分の失業保険の給付があり、総額で６０万円受けました。
また、今年９月から派遣社員として働き始め、９月分給与（１０月支給）から１１月分給与（１２月支給）で合計６０万円（月額２０万円）の給与収入となります。
・４月から国民年金は第１号被保険者となり、自分で納めました。
・健康保険は９月まで任意継続、１０月１日より派遣会社の健康保険証をもらいました。
・住民税は納付書どおり納めています。
・９月分給与（１０月支給）より所得税の天引きがありました。

教えていただきたいのは、私の今年１月から１２月までの収入は失業給付６０万円、給与６０万円で１２０万円となりますが、年末調整で何らかのお金が返ってくるのかどうか、ということです。
生命保険にも加入しており、年間約１０万円支払っています。もしかして、主人の扶養に入れたのでしょうか。
収入と税金、配偶者控除の関係がわかりません。どなたかご教授お願いいたします。

雇用保険の基本手当は、税法では「収入」に数えません。
給与収入60万円＝給与所得金額０ですから、今年の最終的な所得税額も0です。
年末調整なり確定申告なりで精算されます。

〉もしかして、主人の扶養に入れたのでしょうか。
あなたの今年の所得金額が0ですから、ご主人は、今年のあなたを控除対象配偶者（税の“扶養”）として申告できます。
サラリーマンなら、「平成21年分 扶養控除等申告書」を出し直してください。
その結果として、ご主人に掛かる税額の計算に配偶者控除が適用されます。
※ご主人の年末調整で、配偶者控除込みで所得税額が再計算され、差額が精算されます。


〉国民年金は第３号被保険者となりました。
保険料を払わない立場ですから、税の計算には影響ありません。

〉住民税は納付書どおり納めています。
今年の税額計算には全く関係ありません。

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