失業保険について
この度、兄が骨折で仕事を辞める事になりました。国保なので傷病手当はでないと思いますが、ケガが治ればすぐにでも仕事を探したいと言っています。
以前、ケガなどで仕事を辞めた場合、離職票にその事を書いてもらえば3ヶ月の待機期間が免除されると聞いた事があります。本当でしょうか？
よろしくお願いします
この度、兄が骨折で仕事を辞める事になりました。国保なので傷病手当はでないと思いますが、ケガが治ればすぐにでも仕事を探したいと言っています。
以前、ケガなどで仕事を辞めた場合、離職票にその事を書いてもらえば3ヶ月の待機期間が免除されると聞いた事があります。本当でしょうか？
よろしくお願いします
病気などのやむを得ない事情で延長手続きをした場合、給付制限があるかないかは、延長期間によって違います。
延長期間が90日未満であれば給付制限はあります。90日以上であれば給付制限はありません。
延長の手続きをする前に、診断書が必要かどうか確認しておきましょう。不思議なことに、ハローワークごとに対応が異なるようなので。
何しろ日本のお役所ですから、いろいろ矛盾があるのです。変な国なんです。毎年重要な国際会議に出席する首相をはじめとする閣僚が違うこと以外にも。
ちなみに待機期間と給付制限は全く別物です。どんな理由であれ、待機期間がなくなることはあり得ません。
延長期間が90日未満であれば給付制限はあります。90日以上であれば給付制限はありません。
延長の手続きをする前に、診断書が必要かどうか確認しておきましょう。不思議なことに、ハローワークごとに対応が異なるようなので。
何しろ日本のお役所ですから、いろいろ矛盾があるのです。変な国なんです。毎年重要な国際会議に出席する首相をはじめとする閣僚が違うこと以外にも。
ちなみに待機期間と給付制限は全く別物です。どんな理由であれ、待機期間がなくなることはあり得ません。
失業保険について質問します。
昨年の12月15日で病気の為に会社を退職した。
特定受給ナントカになり、失業保険を受給中に、再就職が決まり、
1月16日から再就職した(会社の給料締め日は毎月末日)。
1月末に再就職手当てを申請した。
2月4日頃に、会社から、会社都合により7月20日で退職するようにとの書類を渡された。
2月28日付けで再就職手当てが認められた。
3月17日から4月9日まで、会社の閑散時期のため休みだった(在籍しながら給料なし)。
土日祭日は、完全に休みだった。欠勤、遅刻、早退などはなかった。
質問①
再就職手当てについては、ハローワークに対して、不正受給になるのでしょうか？こちらとしては、ハローワークの判定ミスなら、不正受給ではないかと思っていますが、どうですか？
質問②
7月20日で退職した後、質問保険は貰えますか？また、去年辞めた会社と、現在勤務している会社の、どちらの失業保険を貰えるのですか？私は、去年辞めた会社の失業保険の残りを貰いたいのですが、どうしたらよいですか？
昨年の12月15日で病気の為に会社を退職した。
特定受給ナントカになり、失業保険を受給中に、再就職が決まり、
1月16日から再就職した(会社の給料締め日は毎月末日)。
1月末に再就職手当てを申請した。
2月4日頃に、会社から、会社都合により7月20日で退職するようにとの書類を渡された。
2月28日付けで再就職手当てが認められた。
3月17日から4月9日まで、会社の閑散時期のため休みだった(在籍しながら給料なし)。
土日祭日は、完全に休みだった。欠勤、遅刻、早退などはなかった。
質問①
再就職手当てについては、ハローワークに対して、不正受給になるのでしょうか？こちらとしては、ハローワークの判定ミスなら、不正受給ではないかと思っていますが、どうですか？
質問②
7月20日で退職した後、質問保険は貰えますか？また、去年辞めた会社と、現在勤務している会社の、どちらの失業保険を貰えるのですか？私は、去年辞めた会社の失業保険の残りを貰いたいのですが、どうしたらよいですか？
〉ハローワークの判定ミスなら、不正受給ではないかと思っていますが
「ハローワークの判定ミスなら、不正受給ではないのではないかと思っていますが」でしょうか？
1．不正受給ではありませんが、退職（解雇通告）の事実を伝えるのは、あなたのすべきことですよ？
2．いまの会社おいて受給資格条件を満たせば、いまの会社の離職により給付を受けることになります。
いまの会社で受給資格条件を満たせない場合、前の離職に基づく受給資格は（離職から1年後の）今年12月15日までありますから、所定給付日数のうちすでに消化した分と再就職手当の分を引いた残りが支給されます。
×特定受給ナントカ→特定理由離職者
「ハローワークの判定ミスなら、不正受給ではないのではないかと思っていますが」でしょうか？
1．不正受給ではありませんが、退職（解雇通告）の事実を伝えるのは、あなたのすべきことですよ？
2．いまの会社おいて受給資格条件を満たせば、いまの会社の離職により給付を受けることになります。
いまの会社で受給資格条件を満たせない場合、前の離職に基づく受給資格は（離職から1年後の）今年12月15日までありますから、所定給付日数のうちすでに消化した分と再就職手当の分を引いた残りが支給されます。
×特定受給ナントカ→特定理由離職者
確定申告が必要なのでしょうか？
昨年の夏に、正社員として働いていた前の職場を退職し、今年の２月末より別の新しい職場で正社員として再び働き始めました。
自己都合での退職でしたので、退職後は２週間の待機期間及び、３ヶ月の給付制限期間後に失業保険をもらっていました。
この間の収入は上記の失業保険のみで、その他アルバイト等は一切しておりませんでした。
保険に関しましては、退職してから今の職場の勤務開始前日まで国民健康保険及び国民年金に加入し、毎月保険料を支払ってきました。
ちなみに、昨年の秋に前の職場より源泉徴収票（平成１９年分）が届いていましたが、特に手をつけずに置いてある状況です。
こういった場合、確定申告を自ら行う必要があるのでしょうか？
（ちなみにこの１年でマイホームの購入や多額の医療費の支払いはありません）
昨年までは会社で全て行っていただいていましたので気にもしてなかったのですが…。
無知ですみません…。親切に教えていただける方いましたらお願いします。
昨年の夏に、正社員として働いていた前の職場を退職し、今年の２月末より別の新しい職場で正社員として再び働き始めました。
自己都合での退職でしたので、退職後は２週間の待機期間及び、３ヶ月の給付制限期間後に失業保険をもらっていました。
この間の収入は上記の失業保険のみで、その他アルバイト等は一切しておりませんでした。
保険に関しましては、退職してから今の職場の勤務開始前日まで国民健康保険及び国民年金に加入し、毎月保険料を支払ってきました。
ちなみに、昨年の秋に前の職場より源泉徴収票（平成１９年分）が届いていましたが、特に手をつけずに置いてある状況です。
こういった場合、確定申告を自ら行う必要があるのでしょうか？
（ちなみにこの１年でマイホームの購入や多額の医療費の支払いはありません）
昨年までは会社で全て行っていただいていましたので気にもしてなかったのですが…。
無知ですみません…。親切に教えていただける方いましたらお願いします。
社会人としては知っていて損はないと思いますね。。。
まず、源泉徴収票が届いてるのに、気にも留めずに置いてあるって・・・。
源泉徴収票が届かず何をしていいのか？ってのはありますけどね。
まぁ今回の場合は所得税を多く払ってる場合が多いので、
通常は会社でやってくれる年末調整（この場合は確定申告）をすると
税金が戻る可能性が高いと思います。
必要なのは源泉徴収票や源泉徴収票に書かれてる以外の
社会保険の金額や生命保険等があれば、その金額も控除として申請できます。
初めての方にも簡単に出来ますので、臆せずに国税庁のHPに行って見てはいかがでしょうか？
まず、源泉徴収票が届いてるのに、気にも留めずに置いてあるって・・・。
源泉徴収票が届かず何をしていいのか？ってのはありますけどね。
まぁ今回の場合は所得税を多く払ってる場合が多いので、
通常は会社でやってくれる年末調整（この場合は確定申告）をすると
税金が戻る可能性が高いと思います。
必要なのは源泉徴収票や源泉徴収票に書かれてる以外の
社会保険の金額や生命保険等があれば、その金額も控除として申請できます。
初めての方にも簡単に出来ますので、臆せずに国税庁のHPに行って見てはいかがでしょうか？
日本で流通する煙草を全銘柄出荷にし強制禁煙を強いると計画停電が一斉停電になるって本当ですか？
>それは今の大震災直後ではお勧め出来ません。
>それをすると、日本経済に大打撃で、計画停電どころか一斉停電になる恐れがあります。
>理由は大きく８つあり、以下の様な事が起きるからです。
>１．実地してからタバコ税が入らなくなり、かなりの打撃になる事。
>２．ＪＴ・たばこ農家・タバコ専門店が失業し、職員や店員が路頭に迷うから。
>３．２の人の失業保険が発生し、かなりの打撃になるから。
>４．全てのタバコ自動販売機の撤去に、相当の時間と労力を国が負担するから。
>５．タバコ自動販売機の捨てる場所で、各自治体ともめるから。
>６．自動販売機の電力はプラスされるが、それ以上に経済の悪化で一斉停電になり兼ねないから。
>７．輸出入してる各国との、トラブルや摩擦が起きる可能性があるから。
>８．横浜市の様に、飲食店の崩壊する地区が増え、焼肉屋・串焼き屋・ラーメン屋・居酒屋が無くなるから。
こんな理由で本当に一斉停電になってしまうんだろうか？
>それは今の大震災直後ではお勧め出来ません。
>それをすると、日本経済に大打撃で、計画停電どころか一斉停電になる恐れがあります。
>理由は大きく８つあり、以下の様な事が起きるからです。
>１．実地してからタバコ税が入らなくなり、かなりの打撃になる事。
>２．ＪＴ・たばこ農家・タバコ専門店が失業し、職員や店員が路頭に迷うから。
>３．２の人の失業保険が発生し、かなりの打撃になるから。
>４．全てのタバコ自動販売機の撤去に、相当の時間と労力を国が負担するから。
>５．タバコ自動販売機の捨てる場所で、各自治体ともめるから。
>６．自動販売機の電力はプラスされるが、それ以上に経済の悪化で一斉停電になり兼ねないから。
>７．輸出入してる各国との、トラブルや摩擦が起きる可能性があるから。
>８．横浜市の様に、飲食店の崩壊する地区が増え、焼肉屋・串焼き屋・ラーメン屋・居酒屋が無くなるから。
こんな理由で本当に一斉停電になってしまうんだろうか？
たばこ税の税収って、何に充てられてるか知ってる？
たばこ税は、ガソリン税や自動車重量税のような特定財源じゃなくて、一般財源なのよ。
だから、被災地の復興に充てることもできる。
震災があってから、各コンビニでも義援金を集めてるじゃない。
俺だけに限定した話だけど、俺は毎日コンビニでたばこ買うんだけど、５００円玉で払うことが多いのね。
お釣りは全部義援金の箱へ入れてる。
税金と合わせたら、一日３００円近く支援してることになる。
まぁ、一部のマナーを守らん喫煙者がいるから、あなた達のような人も出てくるんだと思う。
喫煙者としてお詫びします。
不快にさせてごめんなさい。
俺は、喫煙者のマナーアップで、たばこが嫌いな人との関係は、ずいぶん変わると思う。
たばこは百害あって一利なし。
それを承知で吸ってんだから、吸わない人に害を与える喫煙は、喫煙者の俺から見ても、いかがなものかと思う。
質問とはあまり関係ないことばっかりでごめんなさいね。
また寄らせてもらいます。
たばこ税は、ガソリン税や自動車重量税のような特定財源じゃなくて、一般財源なのよ。
だから、被災地の復興に充てることもできる。
震災があってから、各コンビニでも義援金を集めてるじゃない。
俺だけに限定した話だけど、俺は毎日コンビニでたばこ買うんだけど、５００円玉で払うことが多いのね。
お釣りは全部義援金の箱へ入れてる。
税金と合わせたら、一日３００円近く支援してることになる。
まぁ、一部のマナーを守らん喫煙者がいるから、あなた達のような人も出てくるんだと思う。
喫煙者としてお詫びします。
不快にさせてごめんなさい。
俺は、喫煙者のマナーアップで、たばこが嫌いな人との関係は、ずいぶん変わると思う。
たばこは百害あって一利なし。
それを承知で吸ってんだから、吸わない人に害を与える喫煙は、喫煙者の俺から見ても、いかがなものかと思う。
質問とはあまり関係ないことばっかりでごめんなさいね。
また寄らせてもらいます。
失業手当の申請について
退職してから失業保険の申請にハローワークに行くのは退職日より何日以内など
日数の制限はあるのでしょうか？
ご存知の方教えて下さい。
退職してから失業保険の申請にハローワークに行くのは退職日より何日以内など
日数の制限はあるのでしょうか？
ご存知の方教えて下さい。
離職票をなるべく早く取り寄せる、求職の申し込みを真っ先に済ませておくなどでしょうか？
離職票については複数枚のコピーを取っておくと安心です。
日数の制限よりも待機期間について気をつけたほうがいいです。
補足について
金銭的に余裕がまだある時期なら求職の申し込み（これをしないことには先に進みません）だけでも先にしておいては？
説明会や、来所日が申し込みをした日で決まるので、混み合ったり不都合な曜日（平日に限りますが）があるのならそれを避けるようにしたほうがいいかもしれません。
昨年に法改正されたので詳しいことはハロネで調べるか、管轄外のハロワで問い合わせるなどしたほうが無難です。
離職票については複数枚のコピーを取っておくと安心です。
日数の制限よりも待機期間について気をつけたほうがいいです。
補足について
金銭的に余裕がまだある時期なら求職の申し込み（これをしないことには先に進みません）だけでも先にしておいては？
説明会や、来所日が申し込みをした日で決まるので、混み合ったり不都合な曜日（平日に限りますが）があるのならそれを避けるようにしたほうがいいかもしれません。
昨年に法改正されたので詳しいことはハロネで調べるか、管轄外のハロワで問い合わせるなどしたほうが無難です。
失業保険の件で伺いたいのですが、当方先日会社を自己都合で退職しまして、ハローワークで失業保険手続きをしました。そして、３か月の給付制限期間が１２月～２月まであり、今月の１７日に認定日なのですが、
３か月の間に３回以上の就職活動経歴がないとだめなようですが、当方は３回ハローワークに行き、職業相談、企業へ応募をし、計６回分の就職活動をしました。３月に入ってからはまだ一度もハローワークに行っていないのですが、３か月の給付制限期間後の認定日までの間には就職活動をしなくて大丈夫なのでしょうか？（３月の１７日が認定日でもう、その場合給付制限期間中に３回以上活動してればＯＫなのでしょうか）
あくまで、その三ヶ月の給付制限期間の中での活動数を見るのでしょうか？
もし、３月からもきちんと２回活動しなくちゃならないんだったら、明日火曜日に行ってこようと思うのですが、どうなのでしょうか。
３か月の間に３回以上の就職活動経歴がないとだめなようですが、当方は３回ハローワークに行き、職業相談、企業へ応募をし、計６回分の就職活動をしました。３月に入ってからはまだ一度もハローワークに行っていないのですが、３か月の給付制限期間後の認定日までの間には就職活動をしなくて大丈夫なのでしょうか？（３月の１７日が認定日でもう、その場合給付制限期間中に３回以上活動してればＯＫなのでしょうか）
あくまで、その三ヶ月の給付制限期間の中での活動数を見るのでしょうか？
もし、３月からもきちんと２回活動しなくちゃならないんだったら、明日火曜日に行ってこようと思うのですが、どうなのでしょうか。
「初回認定日」がこの17日ということですね。
それなら、その初回認定日までの間に作った「求職実績」であれば、いついつの月に何回ということまでは別に問われませんから大丈夫です。
ノルマを果たす、というのでは語弊がありますが、現実には求人物件の出され方にも波があったりしますから、早めの行動で実績回数を作って結果として就職には至れなかったにしても、「認定日前日までに～回の求職実績」となっていれば、認定日当日には規定の回数をこなした報告だけすれば、失業の認定はちゃんと受けられることになります・・・
それなら、その初回認定日までの間に作った「求職実績」であれば、いついつの月に何回ということまでは別に問われませんから大丈夫です。
ノルマを果たす、というのでは語弊がありますが、現実には求人物件の出され方にも波があったりしますから、早めの行動で実績回数を作って結果として就職には至れなかったにしても、「認定日前日までに～回の求職実績」となっていれば、認定日当日には規定の回数をこなした報告だけすれば、失業の認定はちゃんと受けられることになります・・・
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