退職に伴う手続きについてです。
出産の為、平成24年、3月3日（土）付で退職する事になったのですが、翌日3/4（日）から保険などの資格を失うと聞きました。
主人の扶養となりたいのですが、資格喪失日が日曜日ですので、手続きをどうすればいいのか、詳しい方教えて頂けたら助かります。

また、出産後落ち着いたら、また働きに出たいと考えていますので（扶養内のパートの予定です）、失業保険の給付延長手続きをし、失業保険を受給する予定でいます。

失業保険受給中は、主人の扶養から外れないといけないというのを、どこかで見たような気がします。

それならば、主人の会社の手続きが手間になるだろうし、任意継続か、国民健康保険の方がいいのか、そちらも教えて頂ければ幸いです。

以上、宜しくお願い致します。

資格喪失日付でご主人の健康保険の被扶養者の認定ができれば問題はないです。
どちらにせよ、資格喪失日に健康保険証を手に入れることは不可能ですので。

さてご存知の通り、失業給付の延長手続をし、その後給付を受けるようになれば、健康保険の被扶養者からは外れます。
しかしそれがご主人の会社の手間になるだろうからと遠慮してはいけません。
今の健康保険の任意継続をすれば、その分の保険料の負担が生じます。これから出産を控え、様々な出費があるのですから、少しでも節約された方がよいです。
ちなみにご主人は健康保険の被扶養者が増えたことで、健康保険料が上がることはありません。

妊娠中の失業保険について教えてください。
現在、派遣にて働いている妊娠４ヶ月の妊婦です。
ネットなどで調べたのですが、回答が複数ありよく分からないのでこちらで質問させて頂きます。

出産を控え、６月末に期間満了にて退職予定です。
退職後、すぐに夫の扶養に入る（年収１０３万円以下なので）つもりなのですが、失業保険は需給期間の延長をし、出産後を予定しています。
そこで、質問なのですが、失業保険の期間延長をしている間は年間収入が１０３万以下であっても、扶養に入ることはできないのでしょうか？？

扶養に入れますよ。
私も現在受給延長中ですが、主人の扶養に入っています。
受給するときには扶養から抜けなければいけませんよ。

失業保険に関しての質問なのですが、
私は震災で職を失いました。津波で職場が全壊したもので。延長措置をいただいておりましたが、あと３カ月ほどで終了します。職業相談はしていましたが、なかなか希望の仕事はありませんでした。そして、いざ再就職しなければと真剣に考えると、被災した日のことを思い出し、吐き気、頭痛、振戦などが生じ、何も手に着かなくなってしまいます。まるで抑鬱のような症状です。再延長を申請するとなると、一体どうしたらよいのでしょうか？

震災特例で延長60日＋再延長60日がありますね。
再延長してもらえるなら再延長されるといいでしょう。
病気？については心療内科等のある総合病院で一度相談・受診されたほうがいいのではないでしょうか、PTSDと言う可能性もあるのではないでしょうか。
それで、もし働けないような状態であれば雇用保険受給よりも生活保護等をご検討されたほうがいいかも知れません。

失業保険と扶養について教えてください。
結婚退職をし、３ヶ月の待機期間を経て
９月１日から失業保険の給付を受けております。
１２月３日が最後の認定日で、残り２１日分（基本手当4340円/日）
が支給される予定です。
今年の年収は103万を超えません。
そこで質問があります。

①主人の扶養に入れるのはいつからになりますか？
②現在国民健康保険を払っていますが、１２月分(毎月１０日払い）
も支払った方がいいでしょうか？
③この他に何かしておくべき手続きはありますか？

無知でお恥ずかしい限りですがどうか教えてください。
宜しくお願い致します。

１２月３日が認定日、支給残が２１日であれば、もう受給期間は終わってますね。

①すぐに扶養に入れます。
②もう少し早くに気づいて手続きすべきだったでしょうね、ですが今からでも間に合うと思います、ご主人の扶養に入れるようにご主人の会社で健康保険の移動（扶養）をしてもらい、国民健康保険は役所で移動（抹消）届けを１１月３０日付けでお願いすれば大丈夫でしょう。
（ご主人の方の保険証が届くまでは病院等にかかった場合は実費支払いになりますが領収書を取っておきご主人の社会保険へ還付請求すれば、還付されますので）
③ご主人の年末調整がどうなっているかですね、１２月であっても扶養に入れば今年１月～のご主人の所得税が扶養により軽減されます（還付されます）

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