契約社員の契約満了について。
今度の契約更新では事業内容の悪化により契約更新が無いことが決まりました。有り体に言えば切られたのですが、その場合貰えるものはちゃんと貰いたいと思います。
・契約残期間の給料
・失業保険
・有給休暇
以外に何がありますか？5年以上働いていたので失業保険などは直ぐに出てそれなりの期間貰えるようですが、自己都合以外での転職は今回が初めてになります。何か気をつけること、これは貰えるというようなのがあれば教えて下さい。
今度の契約更新では事業内容の悪化により契約更新が無いことが決まりました。有り体に言えば切られたのですが、その場合貰えるものはちゃんと貰いたいと思います。
・契約残期間の給料
・失業保険
・有給休暇
以外に何がありますか？5年以上働いていたので失業保険などは直ぐに出てそれなりの期間貰えるようですが、自己都合以外での転職は今回が初めてになります。何か気をつけること、これは貰えるというようなのがあれば教えて下さい。
自分も契約満了で更新してもらえないことがありました。38日くらい有給があったのにトラブルのがいやでそのままにしてしまってあとからもったいない損したと思いました。
早めに有給を取るかお金で買い取ってもらうか交渉したほうがいいですよ。もちろん給料ももらいましょう。
もし事業所のほうで何か言ってきたら近くの労監に電話して相談にのってもらいましょう。(あなたの名前や事業所の名前を聞かれますが無理に言わなくても相談にのってくれます)
労監では中立の立場から色々教えてもらえました。
ハローワークでは失業保険の申請をしたときあまりに悔しく情けなくて泣いてしまったことを思い出してしまいました。
でも失業保険は 待機なし 6ヶ月間 平均給与の８割 もらえましたのでその間にじっくり次のことを考えられました。
もし失業保険をもらっている間にハローワークを利用した資格などを取りたかったら早めに申し込んだほうがいいです。人気があるので後からと思っているうちに給付期間が終わってしまいます。
不本意なこととは思いますが次のステップに前向きに取り組みがんばってください。
早めに有給を取るかお金で買い取ってもらうか交渉したほうがいいですよ。もちろん給料ももらいましょう。
もし事業所のほうで何か言ってきたら近くの労監に電話して相談にのってもらいましょう。(あなたの名前や事業所の名前を聞かれますが無理に言わなくても相談にのってくれます)
労監では中立の立場から色々教えてもらえました。
ハローワークでは失業保険の申請をしたときあまりに悔しく情けなくて泣いてしまったことを思い出してしまいました。
でも失業保険は 待機なし 6ヶ月間 平均給与の８割 もらえましたのでその間にじっくり次のことを考えられました。
もし失業保険をもらっている間にハローワークを利用した資格などを取りたかったら早めに申し込んだほうがいいです。人気があるので後からと思っているうちに給付期間が終わってしまいます。
不本意なこととは思いますが次のステップに前向きに取り組みがんばってください。
失業保険受給中の収入について教えてください。受給中に労働をした場合、ハローワークに申告しなければならないのはわかるんですが、
給与ではなく報酬としていただいた場合はどうなるのでしょうか？源泉徴収はされています。
給与ではなく報酬としていただいた場合はどうなるのでしょうか？源泉徴収はされています。
給与と報酬と言っても、その性質が同じなら特に名称の違いは問題ありません。つまり、貴方が何か労務を提供して金銭を得たのならそれは名称に関わりなく収入となるので、報告して下さい。但し、週20時間以内という原則があるので、それを超えると受給出来ません。また、特に労働時間が決まっておらず、請負に近いものならば得た金銭の額や一回限りの仕事なのか、これからも定期的にあるのか等で判断します。
結局のところ、労働により得た金銭の名称は関係ありません。
結局のところ、労働により得た金銭の名称は関係ありません。
失業保険をもらうときに、職安の人はどのようにして不正受給を暴くのですか？
アルバイトの有無や、アルバイトした日数、時間数などみんながみんな正確に申告するわけではないと思うのですが、職安の人は、申告のあった勤め先に電話などで、働いた日数や時間数が正確か確認したりするのでしょうか？
他には所得税やタレコミというのを聞きますが、もしこれ以外であるのならばどういったことで、発覚するのか教えてください。
アルバイトの有無や、アルバイトした日数、時間数などみんながみんな正確に申告するわけではないと思うのですが、職安の人は、申告のあった勤め先に電話などで、働いた日数や時間数が正確か確認したりするのでしょうか？
他には所得税やタレコミというのを聞きますが、もしこれ以外であるのならばどういったことで、発覚するのか教えてください。
失業給付受給中に、隠れてバイト等収入を得る事ですよね？
聞いた話ですが、職安の職員が抜き打ちで昼間自宅訪問や家℡を掛けて在宅を確認するとか。近所や家族等周囲の人に聞き込みをするとか・・・。
あと、通帳を見せてくださいと言われるとか。
恐らく、他人からの匿名情報がバレるほとんど原因と聞きました。
聞いた話ですが、職安の職員が抜き打ちで昼間自宅訪問や家℡を掛けて在宅を確認するとか。近所や家族等周囲の人に聞き込みをするとか・・・。
あと、通帳を見せてくださいと言われるとか。
恐らく、他人からの匿名情報がバレるほとんど原因と聞きました。
現在求職中の者です。今月で失業保険給付が終了します。
今月から週2日で16時間以内で、仕事をしようと考えています。
質問なんですが、アルバイトをした場合は次月に繰り越しになると聞いたんですが、私の場合は今月で終了です。繰り越しはどうなるのでしょうか？
教えて下さい
今月から週2日で16時間以内で、仕事をしようと考えています。
質問なんですが、アルバイトをした場合は次月に繰り越しになると聞いたんですが、私の場合は今月で終了です。繰り越しはどうなるのでしょうか？
教えて下さい
同じ立場の求職者より
アルバイトした日（収入のあった日）が失業保険給付で定める基本手当日額以上を超えた場合支給停止になり、その分（支給停止となった分）が本来もらえる期間の後に先延ばし（繰り越される）という意味と解釈してよろしいでしょうか？
※例えば、１２／３１で終わるはずが、１２／１から１２／３まで（３日間）アルバイトをし、その分が１２／３１の次の日から３日間、１／１～１／３の分としてもらえる。ですよね。
なお、週２日で１６時間以内ということですので、就職と見なされることはないと思いますが、（後で嫌な思いをしないためにも）念のためハローワークで確認してください。
因みに、アルバイトであっても就職とみなされる基準とは（あくまで目安で。必ずハローワークでの確認が必要です。）
①認定期間中（原則４週間）は１４日以内
②週に２０時間以内
③週に３日以内
ここで注意が必要なのは、基本手当ての日額により、前記給付が繰越し（先延ばし）になる場合と、減額されるケース、減額されないケースがあります。
その金額をここでどうこう言ってもはじまりませんので、お手元にある「雇用保険受給資格者証」を持って、必ずハローワークの雇用保険窓口で確認してください。
※お金のことですから、間違った事（金額）は言えませんので。
以外と親切に教えてくれますよ。
アルバイトした日（収入のあった日）が失業保険給付で定める基本手当日額以上を超えた場合支給停止になり、その分（支給停止となった分）が本来もらえる期間の後に先延ばし（繰り越される）という意味と解釈してよろしいでしょうか？
※例えば、１２／３１で終わるはずが、１２／１から１２／３まで（３日間）アルバイトをし、その分が１２／３１の次の日から３日間、１／１～１／３の分としてもらえる。ですよね。
なお、週２日で１６時間以内ということですので、就職と見なされることはないと思いますが、（後で嫌な思いをしないためにも）念のためハローワークで確認してください。
因みに、アルバイトであっても就職とみなされる基準とは（あくまで目安で。必ずハローワークでの確認が必要です。）
①認定期間中（原則４週間）は１４日以内
②週に２０時間以内
③週に３日以内
ここで注意が必要なのは、基本手当ての日額により、前記給付が繰越し（先延ばし）になる場合と、減額されるケース、減額されないケースがあります。
その金額をここでどうこう言ってもはじまりませんので、お手元にある「雇用保険受給資格者証」を持って、必ずハローワークの雇用保険窓口で確認してください。
※お金のことですから、間違った事（金額）は言えませんので。
以外と親切に教えてくれますよ。
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