失業保険受給期間中のアルバイトについて質問です。「週20時間以内で、1日4時間以内、アルバイト日額が基本支給日額の80％を越える場合差し引いて支給」の解釈なのですが、
たとえば
支給日額：5000円
アルバイト日額：10000円
の場合、支給日額80％を越えているので、80％の4000円が支給されるということでしょうか？
それとも越える分差し引くので働いた日の手当ては0円になるのですか？

分かる方宜しくお願いします。

いずれにしろ、基本日額の満額は貰えないけいやくですよね。違法契約ですよ。会社に確認したほうがいいです。
契約内容を十分知らない人に聞いてもだめです。

失業保険と扶養について。
四月末で妻が正社員を自己都合で退職します。すぐに私の扶養に入れますか？そして失業保険もらえますか？

妻の収入は約２６万×４ヶ月になります。退職金も約３０万～５０万くらいあるんですが収入に入るんですか？
１０３万とか１３０万とかラインありますがよく解りません。。
扶養と失業保険の同時は不可能とか聞きますが、その場合扶養と失業保険ならどちらが得ですか？ちなみに妻は当分働きません。

＞ちなみに妻は当分働きません。
最後の一言で質問の主旨が変わってきます。
働かない人には失業給付は支給されません。
雇用保険の受給資格「いつでも働く意思があり、能力もあって職を探しているが職につけない状態の人です」

失業保険の給付金についてです。
今年末で13年間勤務した職場を退職する予定です。うち、2年間は産休＆育休を取っています。
退職後は、扶養範囲内でパートで働くつもりでした。

友達にその話をしたところ、「失業保険もらってしばらくゆっくりしたら～」と言われて
すぐに再就職するつもりでいたのですが、給付金が貰えるなら…とも思い始めていました。

給付金のシュミレーションを
年齢33歳
自己都合退職
13年間(11年間)勤務
月給225,000円
でしますと、給付金が
5074円/日
152,220円/日
と、出ました。

↑こんなに貰えるのですか？？
細かい数字は別としてだいたいこんなもんですか？？

パートでは、扶養内なので月100,000円くらいで働くつもりでした。
…待機期間は別として、働かない方が貰えるの？？
と、思ってしまいました。

この計算はだいたいあっていますか？？

明日にでも、週の労働時間が20時間以上の条件で働くつもりがある人でないと、手当の支給対象にはなりません。


〉こんなに貰えるのですか？？
少なくとも受給中は、健保や年金の“扶養”（被扶養者・第3号被保険者）にはなれないので、国民健康保険料/税や国民年金保険料を払わなければなりません。

そんなにうまい話はないですよ。

退職→夫の扶養（健康保険）
昨日、一年間勤めていた会社を出産を理由に退職しました。
出産予定日が３月１０日なので
早急に夫の健康保険の扶養に入ろうと思います。
夫の会社に申請したところ、私の所得を調べてみないと扶養に入れるかわからないといわれました。
失業手当は子育てが落ち着いた半年後から受けようと思っています。

私としては１、２月と正社員で働いた給料＋失業保険の金額を足しても１０８万には
全然達しないので扶養に入れると思うのですが
夫の会社が断固として失業保険でもらえる金額を定時しないと手続きはしないと言ってきています。
出産予定日が３月１０日なので、今すぐにでも夫の扶養に入りたいと思ってるのですが
国民健康保険に一時的に入ったほうが良いのでしょうか・・・
アドバイスお願いします。

あなたも社会保険に加入していたのなら
昨日退職でしたら社会保険の任意継続ができますよ。
あなたの勤務先で聞いてみてください。
任意継続が出来ないのなら国保に一時的に加入されてもいいと思いますが
あなたの勤務先から社会保険の資格喪失証明書をもらっていると思うので
それをもって役所に行けば国保の手続きはできます。

あなたの所得を調べるには源泉徴収票を出せばすむことです。

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