ハローワークでパソコン教室に通いたいですが、給付金を受給できるかわかりません。
ネットで調べましたが、ひっかかるのは 生計を主とする世帯主であること
という項目です。
その後、(母子、父子家庭は控除あり)
と記載がありましたがどうゆう意味でしょうか？
私は父子家庭で私の無職歴は１年半、失業保険の給付金は満了して終わっています。
父の年収は３００万以下になります。
わかるかた教えてください。
ネットで調べましたが、ひっかかるのは 生計を主とする世帯主であること
という項目です。
その後、(母子、父子家庭は控除あり)
と記載がありましたがどうゆう意味でしょうか？
私は父子家庭で私の無職歴は１年半、失業保険の給付金は満了して終わっています。
父の年収は３００万以下になります。
わかるかた教えてください。
職業訓練受講時の給付金の関係で、世帯の主たる生計者云々という条件は、既に制度終了した「訓練・生活支援給付金」制度のものです。
現在は、この旧制度に代わって「職業訓練受講給付金」制度が発足しており、こちらでは世帯主とか世帯の中での収入大小は条件にありません。
世帯構成員が二人で、二人合計しての年収見込みが３００万円以下であれば、給付金受給の可能性はあると思われます（他に金融資産などの条件もありますので）。
現在は、この旧制度に代わって「職業訓練受講給付金」制度が発足しており、こちらでは世帯主とか世帯の中での収入大小は条件にありません。
世帯構成員が二人で、二人合計しての年収見込みが３００万円以下であれば、給付金受給の可能性はあると思われます（他に金融資産などの条件もありますので）。
病気理由による離職、失業保険の受給期間延長について教えてください。
現在の正式な病名はわかりませんが「うつ病」と診断されながら５年働いていました。
この数カ月は仕事中はストレスによる背中・肩・頭・胸の痛み、
仕事以外の時間は鬱でほとんど動けない状態でした。
医者から「仕事をなるべく減らすように」言われ、その旨を何度か上司に相談をしました。
上司は快く返事をしてくれるものの、実際には対応してもらえず仕事量は減らないままで
痛みと薬の副作用のため仕事を続けることが困難になったため
「病気療養」を理由に退職願を書き受理してもらいました。
６月いっぱいで失職します。
仕事によるストレスのための失職ですし会社も了承しているので、すぐに失業保険がもらえると思うのですが
精神的な病気のため回復にどのくらいかかるのかわかりません。
受給期間の延長を調べたら最長３年のようですが
受給期間の延長には医師による診断書で「完治までに○年」というものになるのでしょうか？
その場合は１年毎なんですか？半年毎に診断書を持っていくとかになるんでしょうか？
現在の正式な病名はわかりませんが「うつ病」と診断されながら５年働いていました。
この数カ月は仕事中はストレスによる背中・肩・頭・胸の痛み、
仕事以外の時間は鬱でほとんど動けない状態でした。
医者から「仕事をなるべく減らすように」言われ、その旨を何度か上司に相談をしました。
上司は快く返事をしてくれるものの、実際には対応してもらえず仕事量は減らないままで
痛みと薬の副作用のため仕事を続けることが困難になったため
「病気療養」を理由に退職願を書き受理してもらいました。
６月いっぱいで失職します。
仕事によるストレスのための失職ですし会社も了承しているので、すぐに失業保険がもらえると思うのですが
精神的な病気のため回復にどのくらいかかるのかわかりません。
受給期間の延長を調べたら最長３年のようですが
受給期間の延長には医師による診断書で「完治までに○年」というものになるのでしょうか？
その場合は１年毎なんですか？半年毎に診断書を持っていくとかになるんでしょうか？
私の場合、地域によっても多少ちがうとは思いますが
延長申請」をしたとき傷病手当金の申請書(うつ病のため労務不能と記載された)
で受理されましたよ。
原則は診断書です。寛解○○とはっきりうつ病の場合断言できないので
ドクターにハロハに出す診断書といえばわかるとおもいます。
ハロワで延長いたら、寛解したら労務可能を先生に証明してもらう
用紙をきれますので、何回も行く事はないです。
私はハロワから勧められて職業訓練(資格などもとれる)の延長手続きも
しました。
これ位しかかいとうできず、めんなさい。
延長申請」をしたとき傷病手当金の申請書(うつ病のため労務不能と記載された)
で受理されましたよ。
原則は診断書です。寛解○○とはっきりうつ病の場合断言できないので
ドクターにハロハに出す診断書といえばわかるとおもいます。
ハロワで延長いたら、寛解したら労務可能を先生に証明してもらう
用紙をきれますので、何回も行く事はないです。
私はハロワから勧められて職業訓練(資格などもとれる)の延長手続きも
しました。
これ位しかかいとうできず、めんなさい。
４年勤めた会社を退職し、失業保険を全額もらいきってしまいました。今は、まだ仕事が決まりませんが、次に就職してから、どれぐらい働くと失業保険がもらえるのでしょうか？
もらいきってしまうと、次の職場で、３年以上は勤めないと雇用保険はもらえないと聞いたことがあるのですが、本当でしょうか？
もらいきってしまうと、次の職場で、３年以上は勤めないと雇用保険はもらえないと聞いたことがあるのですが、本当でしょうか？
半年です。制度はかわってません。
その人は教育訓練給付金と混同しているんでしょう。
りべりゅーる
その人は教育訓練給付金と混同しているんでしょう。
りべりゅーる
困った？同級生が社長のところへ面接だ
会社に入社するわけでは、ない。
失業保険非受給者でも支援が受けられる職業訓練の為のもの。
パソコンのビジネス訓練のようです。
ハローワークで手続きをしてしまった。
彼は、県の公式ホームページを作成したりする優秀な人なのだが問題児でもある。
中学の時に給食で腐ったバナナとすり替えられたり、修学旅行では、日本武道館近く○会館で女子と不純異性○○をしたりなど
２０年以上、会ったことはない。
まともな面接になるとは、思えない。
不合格必至の予感！
ほかに講習先もない。
どうしよう？？？
会社に入社するわけでは、ない。
失業保険非受給者でも支援が受けられる職業訓練の為のもの。
パソコンのビジネス訓練のようです。
ハローワークで手続きをしてしまった。
彼は、県の公式ホームページを作成したりする優秀な人なのだが問題児でもある。
中学の時に給食で腐ったバナナとすり替えられたり、修学旅行では、日本武道館近く○会館で女子と不純異性○○をしたりなど
２０年以上、会ったことはない。
まともな面接になるとは、思えない。
不合格必至の予感！
ほかに講習先もない。
どうしよう？？？
若い頃に好き勝手にやってた人の方が大人になると落ち着く、または場所をわきまえる事が出来るとも聞いたので何とも言えません。
逆に若い頃、おとなしい人が大人になる頃、暴れ出す例もありますよね。
高みの見物とはいかないのですか？
なるようにしかならないと思いますが。
逆に若い頃、おとなしい人が大人になる頃、暴れ出す例もありますよね。
高みの見物とはいかないのですか？
なるようにしかならないと思いますが。
失業保険給付の延長手続きをするとき、夫の扶養から外れるタイミングはいつですか？
10月に出産予定の妊婦です。現在、夫（会社員）の扶養に入ってパートをしています。8月に退職し、失業保険給付の延長手続きをしようかな。と考えています。
ネットで調べて、夫の扶養から外れなければ失業給付金はもらえないというのは分かったのですが、扶養から外れるタイミングは延長手続きを行うときですか？それとも、出産・育児がひと段落して、職を探そうとする時（給付金を実際に受け取る時）ですか？
前者だと、出産して２，３年は育児に専念したいので、その間自分で保険料を支払うのは損のような気がします。
ちなみに前年度の年収はぎりぎり１０３万未満で、働いた期間は約２年半です。
お詳しい方、回答お願いします。
10月に出産予定の妊婦です。現在、夫（会社員）の扶養に入ってパートをしています。8月に退職し、失業保険給付の延長手続きをしようかな。と考えています。
ネットで調べて、夫の扶養から外れなければ失業給付金はもらえないというのは分かったのですが、扶養から外れるタイミングは延長手続きを行うときですか？それとも、出産・育児がひと段落して、職を探そうとする時（給付金を実際に受け取る時）ですか？
前者だと、出産して２，３年は育児に専念したいので、その間自分で保険料を支払うのは損のような気がします。
ちなみに前年度の年収はぎりぎり１０３万未満で、働いた期間は約２年半です。
お詳しい方、回答お願いします。
扶養から外れるのは、支給開始日から支給終了日までです。
追記です
そうです。
先ほど書き漏らしましたが、失業手当の日額が３，６１１円を超えると、扶養から外れることになります。（３，６１１円未満であれば受給しながら扶養でいることができます）
ご主人の扶養からはずれる手続きは、雇用保険受給資格者証（支給額や開始日などが記載されています）のコピーを提出します。ご主人の勤務先で手続きしてもらいます。
そして、あなた本人は国民健康保険（市役所で）と国民年金（年金事務所または市役所で）の手続きを行います。
これらの手続きにも雇用保険受給資格者証を持参して下さい。
追記です
そうです。
先ほど書き漏らしましたが、失業手当の日額が３，６１１円を超えると、扶養から外れることになります。（３，６１１円未満であれば受給しながら扶養でいることができます）
ご主人の扶養からはずれる手続きは、雇用保険受給資格者証（支給額や開始日などが記載されています）のコピーを提出します。ご主人の勤務先で手続きしてもらいます。
そして、あなた本人は国民健康保険（市役所で）と国民年金（年金事務所または市役所で）の手続きを行います。
これらの手続きにも雇用保険受給資格者証を持参して下さい。
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