失業保険延長について
すいませんが、教えていただきたいのですが。
失業保険延長があると前職の先輩に聞き調べたのですが条件がわからず
こちらで質問させていただきます。
先輩と私は会社都合で退職しました。
先輩は所定給付日数９０日で次回の認定が最後なんですが
最後の認定を受けるの認定日に職安から延長のことを知らされたみたいです。
私は前々職を辞めたときに失業保険を使わずに前職に就職し今に至ります。
なので所定給付日が１２０日になってます。
ですが残り日数が４０日弱あるのですが延長の件は聞かされてません。
そこで質問です。
①延長のことを知らされるのはどのタイミングで知らされるのか。
②延長される条件はなんでしょうか。
③退職後からずっと職探しをして面接にも行ってますが職に就けてません。
求人探しはハローワークではなくネット検索で応募等してます。
ハローワークで就職活動をしているという証明がいるのでしょうか。
④認定日は必ず行ってますし、求職活動欄にはネット検索で不採用通知の記載はしてます。
上記の質問での回答と他に必要とされる条件があれば教えていただけませんでしょうか。
よろしくお願いいたします。
※年齢は３０歳です。
すいませんが、教えていただきたいのですが。
失業保険延長があると前職の先輩に聞き調べたのですが条件がわからず
こちらで質問させていただきます。
先輩と私は会社都合で退職しました。
先輩は所定給付日数９０日で次回の認定が最後なんですが
最後の認定を受けるの認定日に職安から延長のことを知らされたみたいです。
私は前々職を辞めたときに失業保険を使わずに前職に就職し今に至ります。
なので所定給付日が１２０日になってます。
ですが残り日数が４０日弱あるのですが延長の件は聞かされてません。
そこで質問です。
①延長のことを知らされるのはどのタイミングで知らされるのか。
②延長される条件はなんでしょうか。
③退職後からずっと職探しをして面接にも行ってますが職に就けてません。
求人探しはハローワークではなくネット検索で応募等してます。
ハローワークで就職活動をしているという証明がいるのでしょうか。
④認定日は必ず行ってますし、求職活動欄にはネット検索で不採用通知の記載はしてます。
上記の質問での回答と他に必要とされる条件があれば教えていただけませんでしょうか。
よろしくお願いいたします。
※年齢は３０歳です。
最終の認定日に延長される事が決まり、告知があるでしょう。
例えば次回認定日で支給残が12日となって最終認定日に60日の延長が決定され、12日分＋延長60日の内の16日分で28日分が支給され、今まで通りの28日ごとの認定日で60日の延長期間が終了になるまで支給が続きます。
延長の条件は積極的な求職活動をしている事と言うだけでその内容は明らかにはされていません。
面接まで行かれているのであれば延長はされると思いますが、出来ればハローワークでの紹介を受けて書類応募でもしておけば延長の可能性は上がると思います。
例えば次回認定日で支給残が12日となって最終認定日に60日の延長が決定され、12日分＋延長60日の内の16日分で28日分が支給され、今まで通りの28日ごとの認定日で60日の延長期間が終了になるまで支給が続きます。
延長の条件は積極的な求職活動をしている事と言うだけでその内容は明らかにはされていません。
面接まで行かれているのであれば延長はされると思いますが、出来ればハローワークでの紹介を受けて書類応募でもしておけば延長の可能性は上がると思います。
失業保険の需給について
5年正社員で月給25万
↓
１ヶ月無職
↓
6カ月契約期限つき月給８万のパートの仕事をしました
失業保険を需給しようとハローワークにいってきましたが
・６ヶ月勤めでも前職と合算になるので需給資格があること
・契約期間が決まっていた仕事だったので会社都合になるので３ヶ月の待期がなく7日の待機+４週間後に認定日+１週間後くらいに振り込まれますとのことでした
しおりに需給金額は
『離職される直前の6ヶ月の賃金合計を180で割った金額の80％～45％』とあるのですが前々職の月給25万はこの場合需給資格を満たすがどうかに関係し、給付金額には関係がないということでしょうか？
5年正社員で月給25万
↓
１ヶ月無職
↓
6カ月契約期限つき月給８万のパートの仕事をしました
失業保険を需給しようとハローワークにいってきましたが
・６ヶ月勤めでも前職と合算になるので需給資格があること
・契約期間が決まっていた仕事だったので会社都合になるので３ヶ月の待期がなく7日の待機+４週間後に認定日+１週間後くらいに振り込まれますとのことでした
しおりに需給金額は
『離職される直前の6ヶ月の賃金合計を180で割った金額の80％～45％』とあるのですが前々職の月給25万はこの場合需給資格を満たすがどうかに関係し、給付金額には関係がないということでしょうか？
＞契約期間が決まっていた仕事だったので会社都合になるので３ヶ月の待期がなく
正確には契約満了であれば自己都合ではあるが３ヶ月間の給付制限期間はないということです。
＞『離職される直前の6ヶ月の賃金合計を180で割った金額の80％～45％』とあるのですが前々職の月給25万はこの場合需給資格を満たすがどうかに関係し、給付金額には関係がないということでしょうか？
そうです社員時代のことは受給資格の有無には関係しますが、金額には関係せずパート時代の月額だけが関係します。
ですからよく社員を辞めたあとパートやアルバイト（時給で見れば社員当時より格段に低い）を入れると支給される金額が大幅ダウンして損をするのです。
＞『離職される直前の6ヶ月の賃金合計を180で割った金額
これを賃金日額といいます、そして実際に１日に支給される金額を基本手当日額といいます。
あなたの場合は
パートをしなかった場合
２５万×６ヶ月÷１８０＝８３３３円・・・・賃金日額
基本手当日額は約５３００円となります
パートをした場合
８万×６ヶ月÷１８０＝２６６６円・・・・賃金日額
基本手当日額は約２２００円となります
ということでパートをしたばかりに４割ぐらいにダウンしてしまうと言うことです。
正確には契約満了であれば自己都合ではあるが３ヶ月間の給付制限期間はないということです。
＞『離職される直前の6ヶ月の賃金合計を180で割った金額の80％～45％』とあるのですが前々職の月給25万はこの場合需給資格を満たすがどうかに関係し、給付金額には関係がないということでしょうか？
そうです社員時代のことは受給資格の有無には関係しますが、金額には関係せずパート時代の月額だけが関係します。
ですからよく社員を辞めたあとパートやアルバイト（時給で見れば社員当時より格段に低い）を入れると支給される金額が大幅ダウンして損をするのです。
＞『離職される直前の6ヶ月の賃金合計を180で割った金額
これを賃金日額といいます、そして実際に１日に支給される金額を基本手当日額といいます。
あなたの場合は
パートをしなかった場合
２５万×６ヶ月÷１８０＝８３３３円・・・・賃金日額
基本手当日額は約５３００円となります
パートをした場合
８万×６ヶ月÷１８０＝２６６６円・・・・賃金日額
基本手当日額は約２２００円となります
ということでパートをしたばかりに４割ぐらいにダウンしてしまうと言うことです。
失業保険支給期間が過ぎた後の再就職でもハローワークの手続きが必要ですか？
前職を退職後ハローワークで失業保険を受給していました。
支給期間が過ぎても就職先が決まらず、
今月に入りハローワークが関与していない転職サイトを経由して就職が決まりました。
ハローワークのしおりを調べたところ入社日前日にハローワークで手続きをすると書かれていましたが
これは支給期間中の場合に再就職手当てを貰うための手続きという事でしょうか？
それとも失業保険を受給したりハローワークを利用した場合必ず何かしらの手続きがあるのでしょうか？
前職を退職後ハローワークで失業保険を受給していました。
支給期間が過ぎても就職先が決まらず、
今月に入りハローワークが関与していない転職サイトを経由して就職が決まりました。
ハローワークのしおりを調べたところ入社日前日にハローワークで手続きをすると書かれていましたが
これは支給期間中の場合に再就職手当てを貰うための手続きという事でしょうか？
それとも失業保険を受給したりハローワークを利用した場合必ず何かしらの手続きがあるのでしょうか？
給付終了後は申告の必要はありません。
受給中は再就職手当ての受給資格に満たない残日数でも就職日前日までの基本手当ては受給できるので認定日とは関係なく就職の申告をしてくださいという事です。
受給中は再就職手当ての受給資格に満たない残日数でも就職日前日までの基本手当ては受給できるので認定日とは関係なく就職の申告をしてくださいという事です。
失業保険について
仕事を会社から辞めさせられた場合、最短でどれぐらいの期間でお金を受け取れますか？ちなみに、自分から退職したのではありません・・・。
あと、受け取りはどこのハローワークでも可能ですか？もちろん手続きをしたところで受け取る予定なのですが、自宅の近くのハローワークが遠いので通いやすいところで受け取りたいのですが。。。
あと、解雇日も決まっています。先にハローワークで手続きはできますか？やはり、退職してからでないと無理でしょうか？
必要なもの等、教えてください。
仕事を会社から辞めさせられた場合、最短でどれぐらいの期間でお金を受け取れますか？ちなみに、自分から退職したのではありません・・・。
あと、受け取りはどこのハローワークでも可能ですか？もちろん手続きをしたところで受け取る予定なのですが、自宅の近くのハローワークが遠いので通いやすいところで受け取りたいのですが。。。
あと、解雇日も決まっています。先にハローワークで手続きはできますか？やはり、退職してからでないと無理でしょうか？
必要なもの等、教えてください。
勧奨退職という会社都合による退職は離職票（会社が職安指定の用紙に必要事項を記入し本人に手渡しする書面と雇用保険加入者証）を受け取り最寄のハローワークへ提出。曜日と離職型の確認指定を受けて2週間待機のち保険金の受理日がきまります。自主退職の違いは４５日待機と期間が長い事、退職前に書類はもらえないので勘違いの無いように、また、区役所へ国民年金、国民健康保険加入か在籍中の健康保険任意継続かを選択する事に。
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