仕事は辞めてしまいましたが雇用保険に加入していたので失業保険は出ます。

失業保険、雇用保険受給について

現在、私は約三年間フルタイムで雇用保険ありの所でアルバイトをしています。
夫の転勤の都合上、6月いっぱいで退職をするのですが、雇用保険受給について
お尋ねしたいです。

①県外での職探しがうまくいかなかった場合、雇用保険受給の手続きは県外に引っ越してからでも出来るのでしょうか？

只今妊活中のため、子供が出来たら次の職場(見つかればですが)を退職する可能性があります。
そこで、
②現在の職場を退職→引越し後、次のアルバイト先にも雇用保険が付いていた場合、働いて数ヶ月後に退職しても雇用保険受給資格はあるのでしょうか？
その場合は、前職場の雇用保険扱いとなるのでしょうか？

③また、妊娠中には延長制度があると聞いたのですが、②の場合で受給資格があるとすればその適用は可能でしょうか？
妊娠発覚後に手続きすればいいのでしょうか？

① もちろん引越をすればその引越し先のハロワで引き続き就職活動を行えば受給できます。

② 失業手当を受給してしまえば数ヶ月ではダメですが、受給する前に再就職ができたなら数ヶ月でも退職後受給できます。
前の職場の離職票と、次の職場の離職票と両方必要です。手当等は最後の退職からさかのぼって６ヶ月なのでもしあたらしい職場で６ヶ月に足りなければ足りなかった分だけ前の職場の分を算定に繰り入れるということになります。

③ 妊娠が発覚して働けないということになった時点から1ヶ月ごからその１ヶ月後のあいだに手続きをします。詳しくは本当にそうなった時にハロワでご相談ください。未確定の段階で心配してもあまり意味はないと思いますよ。

倒産時の同族会社の“株主の責任”と“役員の責任”について教えてください！
父親が実質的に経営する会社に、“常務取締役”として勤務しております。
資金繰りが困難になってきて、近いうちに不渡りを出す可能性が出てきました。
現在銀行から融資を受けているのですが、融資額は抵当に入っている土地建物より
高額になっており、売却清算では済まない状況にあります。

このような状況下で倒産した場合、

　①常務取締役としての債務はどの様に発生しますか？
　・非血縁者が「代表取締役社長」として、債務者となっており、私有土地、建物を担保提供しております。
　・　父　親が「代表取締役会長」として、連帯保証人となっており、私有土地、建物を担保提供しております。
　・　私　は「常務取締役　」　ですが、【連帯保証人なっていません】
　◎私が【役員を辞任】した場合、債務は発生しますか？

　②私は約１0％の自社株を所有しておりますが、債務はどの様に発生しますか？
　・会長６０％　社長３０％　私１０％の持分です。
　・この場合、私の債務負担割合は１０％なのでしょうか？
　◎上記質問と重複しますが、
　役人を辞任した場合、株主として債務を背負う必要がありますか？
　

現在、役員として勤務している為、【失業保険に未加入】ですので、従業員として勤務したいのですが、
その後倒産を迎えた場合【株主としての責任】をどう問われるのか・・・？
私には、不動産や蓄えもなく非常に不安です。
どなたか、教えてください。
宜しくお願い致します。

保証人になっていなければ、債務を負うことはありません。

悪質な職務放棄とか横領とかがあれば
他の株主からの損害賠償請求という債務を負う可能性もありますが、
そうでなければ、これも心配しなくていいでしょう。

「株主は出資金の限度で責任を負う」とされています。
これは要するに「株を取得したときの代金が戻ってきません」というだけの話です
株の購入代金の払い込みが済んでいれば、株主としてそれ以上の債務が発生することはありません。

10年正社員で働きましたが、結婚退職しました。
相手が同じ課だったので、私の異動が勧告され・・・
それでも続けようと思いましたが、結婚前の準備に加え、異動時期も未定で
引き継ぎや新しい異動先の不安もあり
精神的に余裕が無くなり、結局・・・結婚退職という形をとりました。

結婚式まで2ヶ月あるので、その間は準備や家の片付けをして、結婚式が終われば
パートなど扶養の範囲内で働くつもりです。

ハローワークに失業保険の給付手続きに行った場合、結婚までの2か月間も
働く意思を見せないと、すぐに手続きは進まないのでしょうか？
扶養の範囲以内で希望する場合、受給の対象になりますか？

出来れば、今後職業訓練などに通って資格を取ったり、今後のために
スキルアップも考えているのですが・・・最初から、職業訓練の受講を希望します。
と言ってもいいのでしょうか？
ハローワークから推薦など、受けてみては？と言われないと受けれないものですか？

無知ですみません。何か一つでもいいので詳しい方、教えて下さい。

働く意志＝求職活動なので
求職活動をまったくしないと失業が認定されないので失業手当はもらえません。
求職活動はパート・アルバイトでもいいですし、実際に採用されなくても応募してればいいです

職業訓練も希望者が多くて倍率が高いので、早めに相談したほうがいいです。
受給制限期間内（３ヶ月の）でも職業訓練は受講できます。希望しないとなかなか向こうから受けてみたら？とは言ってくれません。こちらから「これを受けたいんですけど」といって、推薦というか受講指示を出してもらう形です。

ただ、職業訓練でスキルアップにはならない可能性は高いですよ・・・・（役に立つかもしれないのは介護系ぐらいですかね・・・）
本気で仕事に繋げたいなら、職業訓練など受けてないで、求職活動のほうを一生懸命したほうがいいです。

うつ病についてです。

結婚２年目、旦那がうつ病と診断されました。
旦那はバツイチ子供アリ
(子供は元嫁と暮らしてる)

前に結婚してた時にうつ病になったらしく通院してたらしいのですが、仕事の関係で通わなくなり放置してたらしいです。
1ヶ月前にうつ病と診断され現在治療中です。

貯金もなく仕事もないので当然お金がありません。

仕事は辞めてしまいましたが雇用保険に加入していたので失業保険は出ます。
が６割なので今まで通りの生活…とは行きませんよね…
しかし旦那は遊びたがってお金を欲しがります。

私が休養中なんだから家でじっとしてて。と言うと
家に引きこもるのが休養なんかじゃない！とキレます。
確かに働けないし、けど遊びたいってのはわかりますが少しは我慢して欲しいです。
うつ病にとって我慢がストレスになって良くないって事はわかりますが…
私自身パートで収入が少なく今後の生活も不安です。
これって私の努力が足りないのでしょうか？
私が我慢するのが当然でしょうか？

長文になりましたがアドバイス宜しくお願いします。

大変ですね(>_<)
ですが遊びに行きたい！って思える位の鬱病なら重度ではないのでしょうか？
会社も休職すれば良かったのでは？
確かにうつ病は外出する事は良い事ですが休養するように医師から指示が出てるならせめて散歩や質問者さんと買い物などから初めても良いと思います。。。
家計が苦しいのをわかってもらう為に家計簿をつけているなら見せてみるとか一ヶ月に生活費でどの位かかるか話し合ってみてはどうでしょう。生活費に困らない程度の遊びなら許しても良いと思いますが。。。。
旦那様の病気の事を考えるのは大切な事ですが生活があっての家族ですので質問者さんだけが我慢するのはおかしいと思います。。。
旦那様を責めるのではなく現状を理解してもらう事も大切かと思います。
ちなみに遊びって何ですかね？
パチンコ等ならギャンブル依存症にもなりかねません。。。。
その際は医師に直接質問者さんから相談すると良いと思います。。。
補足を読んで★★★★★
やはりパチンコですか。。。しかも車の改造って。。。それはあまりにも常識外れです。。
主治医に質問者さんから相談し最悪入院してもらう事も提案してはどうですか？
旦那様の収入が無いなら高額医療で負担金も安くなるはずです。。。
または主治医に旦那様がそれだけ意欲がある事を伝え主治医から旦那様へ就労可能だと伝えてもらうのが良いと思います。。。
旦那様の現状はうつ病よりやっかいだと思います。パチンコ好き車好きはなかなか治りませんし薬もありませんからね。是非早めに主治医に相談して苦しみから抜け出して下さい。。。。

自己破産、任意整理について。
awpjmga様、te_711evin様が詳しいとお聞きしました。
もし居らっしゃれば、名指して申し訳ありませんが、お願い致します(>_<)

もちろん他の方からの回答もお待ちしてます(>_<)

いま現在妊娠中で仕事を辞めて先月入籍をしたばかりです。

私は２年前に車を買い替える際にローンで購入しました。
その後、ETCカードを作る為だけにクレジットを作りましたが元々実家暮らしの母子家庭で、母がお金の管理が出来ず、生活費は私が出していて厳しくなるとたまにカードを使う様になり。
それからも生活が苦しくなり更に審査の甘いクレジットカードを３社(上限１０万)作ってしまいました。
それから色々あり会社を辞め次の就職先を探してる間に貯金も底をつきてしまい、カードで生活費など買い物をする様になり、その間の返済は全て失業保険で賄っていました。
それから家を出て受給期間も終わりそれからは支払いが滞っています。
仕事が決まるまで派遣で日払いの仕事をしてましたが１１月末にアルバイトが決まり働いていましたが締日翌日からの入社で実質給料が入るのは１月で、１月に給料(約８万)が入りましたが実家が家賃を滞納しておりそれを立て替えたりでなかなか返済が出来ず、その後妊娠が発覚し出血や切迫が理由で２月いっぱいで退社。
そして今また返済が全て滞っている状態です。
旦那は借金の事は知りません。
出来れば知られたくありません(>_<)
そして車のローン会社から連絡があり最終的に払えないからと車をローン会社に引き渡しました。そして残りの金額を一括清算してくれと連絡がありました。
今現在収入が０で旦那が今月から月々のお小遣として２万円くれる様になりましたが、とても返済は厳しく昨日、無料相談して頂けると言う法律事務所に電話したら、旦那に気付かれずにやるなら任意整理が良いと言われ

お二人さん旅行にでも行ったんでしょうか・・・

今の総債務が不明なので何ともですが、任意整理にしろ自己破産にしろ、気付かれずに済ます事は可能でしょう。

しかし、隠したまま解決に至るまでの貴方のストレスは半端ではないと思いますよ。

毎日、電話や郵便物に気をつかいながらの生活上手く立ち回らなければ、ご主人に怪しまれるでしょう。

順序が違う先ずはご主人に告白、相談すべきです。

それで激怒、離婚などと口に出すようなら、その程度の縁でしかなかったという事です。

追伸）人生相談調の回答になってしまいました m(__)m

夫が今月定年退職を迎えます。定年後の健康保険のことですが、任意継続・国保・娘（未婚で同居）の扶養家族・の３つ選択肢がありますが、できれば保険料の負担のない娘の扶養になれないかと考えています。
社会保険センターへも出向き、色々聞きましたところ、
当面、年金を止めて失業保険の受給を受けるつもりの夫が、
娘の扶養に認定されるのは難しそうとの説明でした。

年金手続きのマニュアル本に記載のあった、娘の扶養になる条件はクリアしているはずなのですが、
「そういうことになっていますから。」を繰り返すだけで、腑に落ちないことだらけでした。

仮に夫だけ任意継続もしくは国保に入ったとして、私ひとりだけでも娘の扶養にはなれないのでしょうか？
ちなみに私はずっと夫の扶養家族でした。

どうぞよろしくお願いいたします。

失業保険（ちなみにこれは旧称で現在は雇用保険）の給付ですが、社会保険の扶養判定では「収入と同じ」扱いになります。
扶養のボーダーラインはご存知の通り130万ですが、雇用保険の日額（※）が社会保険の扶養の「一日分」を超えた場合、入れないケースがほとんどです。

（※）離職前6ヶ月の給与から「一日分」を計算し、その50％～80％が支給されます。支給されるときは「日額」×「日数」になります。日数は認定日の設定によって若干の変動が有ります。
給与が多いほどパーセントの率が下がります。また、年齢に応じて上限があります。

ご主人の給付が一日「3,612円以下」なら扶養に入れる可能性はあります。
ただ、この額は月の収入（各種天引き前）が10万円ちょい、でないとこの額にはなりません。定年を迎えられたご主人の給与がここまで低い……のは考えにくいですが。

年齢・勤務年数によっては給付期間はかなり長くなると思います。
その間は娘さんの扶養には入れないので、国保か任意継続のどちらかを選択することになります。
話がそれますが、「国保の保険料（保険税）」の決め方についてです。
・前年の収入
・加入者数
・固定資産税
これに「世帯ひとつにつきいくら」という定額を加え、保険料が決まります。
国保の「一年」は4/1～翌年3/31までです。平成20年の収入は21年の4月～22年3月の保険料に、21年の所得は22年4月～23年3月の保険料に反映する、という仕組みです。
ご主人が今月退職されるのなら、来年の保険料はほぼ一年間の給与所得が反映することになり、かなり高額になります。
雇用保険の給付金は保険料に反映しないので（詳しくは割愛）23年度以降の保険料は下がると思います。収入がゼロになっても定額部分があるので保険料ゼロにはなりません。また「免除」はありません。

「前年の収入」ですが、所得税のように「一定額以下はかからない」というボーダーラインがありません。少ない収入なら少ない額が、収入が多ければそれなりの額が算出されます。相談者さんが税金がかからない、扶養に入れる範囲で収入がある場合、保険料に反映してしまいます。
失業中（無職ではない）の状態が一定期間以上続くと「定額」の部分は若干減るかもしれませんが（自治体によって基準が違うので要確認）、ごく一部です。
社会保険の保険料の半分は事業主負担なのはご存知かと思います。任意継続は事業主負担分も個人で支払うため、実質倍近い保険料になります。それでも、国保より安いケースがあります。
必ず双方に試算してもらってから決めましょう。
給与所得・年金→国保の保険料に反映
雇用保険→国保の保険料に反映しない
これらを踏まえ、いつ、どこから、どれだけのお金が入るのか考えながら選ぶといいですよ。

「相談者さんだけ娘さんの扶養に入れるのか？」ですが、条件さえクリアしていれば可能ではあります。ただ、質問文から可否は判じかねます。
確実なところは娘さんに会社の保険担当に聞いてもらいましょう。