もし以前の派遣会社退職のさい失業保険を受給していたら今回は資格なしとなります。毎年派遣会社の入札を行うのですが、今年うちの派遣会社が金額の関係できられてしまいました。雇用保険を受給中にアルバイトをしてハローワークにバレる理由のダントツ一位は「タレコミ」だそうです。

失業保険についてお伺いします。派遣社員で３年働いていました。その後すぐ別の派遣会社で3カ月仕事していたのですが自己都合で２月末で退職します。
この場合失業保険の対象になりますか？ 26歳です。
宜しくお願い致します。

簡単に説明すると自己都合退社の場合１年以上の雇用保険料の支払いが必要です。それで申請から約３ヵ月後から受給できます。それと雇用保険は加算されていくので以前働いていた派遣会社での雇用保険も有効です。過去に失業保険を受給されたことはありますか？なければ問題なく失業保険を受給する資格はあるはずです。もし以前の派遣会社退職のさい失業保険を受給していたら今回は資格なしとなります。つまり現会社で３ヵ月、前派遣会社で９ヶ月雇用保険を掛けていればいいってことです。注意点は派遣会社などはごくまれに雇用保険未加入のケースがあるらしいので連絡を取って確認したほうがいいかもしれませんね、２社の離職票を必ずもらいハローワークへ行って説明を受けてください。ただ・・・失業保険はあくまで再就職できなかった場合の保険です。できることなら受給せず再就職できるといいですね

失業保険の手続き後の待機期間のアルバイとはいいのでしょうか？
自己都合で10月末で退職します。
１１月に手続きをするとして三カ月後から失業手当が貰えると思うのですが、それまでの間に（お正月とか）
短期的なアルバイトをしたいと思っていますが、いいのでしょうか？？
手続きをした後のアルバイトはいけないのでしょうか？

ここで聞くより、ハローワークで聞いて確認した方がいいです。

失業保険を不正受給して、摘発されると
執行猶予なしの実刑（懲役）になるそうです。

派遣の失業保険について教えて下さい。
現在医療事務の派遣で大手の病院に勤めて２年になります。

毎年派遣会社の入札を行うのですが、今年うちの派遣会社が金額の関係できられてしまいました。五月までの契約で、六月からの仕事がありません。うちの派遣会社は他に近辺に病院をもっておらず、失業保険は会社都合にしてくれるようですが、失業中のヤフオクの収入はバイト扱いになるのでしょうか？職安にはヤフオクってばれるのでしょうか？
また、もし六月から今の派遣会社をやめ、うちの病院を落札した派遣会社に移った場合、失業保険はまた1からになるのですか？今までの二年は無効になるのですか？
どなたか教えて下さい。いきなり仕事がなくなりほんとに困っています。宜しくお願いします。

臨時収入は、ばれてから返却するよりは先に申告した方が良いと思いますが、ヤフオクの収入がバイトに当たるかは管轄の職安で直接相談された方がいいと思います。

働いて得た収入ではなく、自分の持ち物を処分して得た代金ですから・・。おそらく収入にはあたらないとは思いますが、受給窓口で相談されるのが一番だと思います。

受給金額は、払っていた雇用保険の期間と金額によります。（受給手当は、失業する前６ヶ月以上かけていないと受け取る資格がありません）

以前の派遣会社で、きちんと半年以上雇用保険を払っていたなら・・手当をもらえる期間中に次の仕事が決まれば、再就職手当がもらえるはずです。

なお、再就職手当受給後に再び倒産等により再離職した者については、一定期間受給期間が延長される場合があるそうです。

これで答えになったでしょうか？お役に立てたらいいのですが・・。

特定受給資格者についての質問です。
昨年１２月～７月末まで派遣で就業しています。
７月末付けで契約期間満了で契約更新をせずに終了となります。
契約更新しなかった理由は、毎月８０時間以上の残業があり、体力的にも精神的にも限界で
何度も派遣会社に相談して残業時間や業務量の調整を依頼しましたが、
企業側からは改善する意思がないとの事でした。
私が派遣会社に文句を言った（事実を話しただけですが）事が気に入らなかったのか
企業側の部長から呼び出されて『そんなにうちの会社がイヤなら辞めてもらって結構。別の人を入れるように人事に話しといたから・・・』と言われて、居ずらくなって自分から更新しない旨を伝えました。
雇用保険加入期間が８ヶ月なので１２ヶ月に満たない為、失業保険の給付は無理だと思っておりましたが、
ハローワークのホームページを見てたら、特定受給資格者に該当すれば、１２ヶ月未満でも給付可能である事を知りました。
私の場合、そもそも残業が月８０時間以上ある事を契約時に聞いておりませんし、
その件に関しては派遣会社側からも状況を把握出来ず、申し訳ございませんとの謝罪もありました。
何度もお願いをしましたが、改善されず、過労働により体調も崩しました。

７月末で契約満了で辞めますが、就業中にやっとくべき事はありますか？
派遣会社に特定受給資格者として失業保険の申請をしたい旨を伝えるべきですか？

「特定受給資格者」の認定が受けられると思います。
その範囲の中に「離職の直前３ヶ月に連続して労働基準法に基づき定める基準に規定する時間（各月４５時間）を超える時間外労働が行われたため離職した者」というものがあってそれに該当すると思います。
それに認定されると会社都合退職と同じく雇用保険被保険者期間が６ヶ月以上あれば受給が出来て給付制限の３ヶ月がなく早期に受給が受けられます。資料として過去３ヶ月以上の出勤簿のコピーを準備しておいて下さい。

失業保険を貰いながら、アルバイトは可能でしょうか？
もちろん出来ないのはわかってます。。。
10年前、失業保険を貰いながら、アルバイトをしていたことがあります。(水商売ですが。。。)
今は、難しいのでしょうか？
また、区市町村が違えば(住む所と働くところ)ハローワークは、分からないのでしょうか？
現在、1人暮らしなので、出来れば小額で働いて、失業保険をもらえないかと考えております。
甘い考えとは分かりますが、頂ける物は頂きたいと思っております。

あなたの質問の場合、こっそりアルバイトをやってもバレないか、という質問だと思いますが。

雇用保険を受給中にアルバイトをしてハローワークにバレる理由のダントツ一位は「タレコミ」だそうです。今風に言うなら内部告発でしょうか。