旦那が転職したいと言っています｡今までも何度か挫折しそうになりましたが､今回は限界だと言っています｡皆さんなら止めますか？


出勤時間は､平均7:30～19:00､残業は一番遅い時で6:00～22:00もありました｡
残業代は一切でませんし､暇な時期は17､18時に帰ってきますが一年の1/3くらいです｡
お昼休憩も与えられない時が結構あり､残業だと本人も食欲がなくなりあまり食べれず寝てしまう事が多く体重も170㎝46㎏まで下がってしまいました｡(元から食が細く､細身ではありました)
ﾎﾞｰﾅｽは今までありませんでしたが､今年の夏は6万円入っていました｡
基本給は一日7000円､社会保険料など全て引いて月平均14万です｡(日曜以外出勤)

その会社の親方は私達家族を食事やイベントに誘ってくれたりﾌﾟﾗｲﾍﾞｰﾄは優しい方なのですが(外面がいいだけらしいですが)仕事面ではとても理不尽な性格で､すぐに皆辞めてしまい従業員は親方の父親と旦那しかいません｡小さな会社ではありますが､被災地の電気工事なので人手は全然足りないようです｡39℃近くの高熱が続いても休めません｡
失業保険はかけてあります。

旦那は４年勤務していますが､今回はもう無理だと…｡
正直私は辞めてもいいと思うのですが､考えが甘いでしょうか？

生後８ヶ月の赤ちゃんがおり、ｱﾊﾟｰﾄ暮らしなので月に10万はかかります｡
被災地なのでｶﾞﾚｷ撤去など短期の仕事以外､中々仕事がない現状なのも､悩みどころです｡

でも仕事の事で病んだり体調を崩したりして体も心も壊れる旦那の姿を見るのは正直辛いです｡

皆さんなら止めますか…？

私は三児の父でごく普通のサラリーマンです。余りにも過酷な労働条件で、賃金も良くないので辞めてもいいと思います。…肉体的体力的にきつく、体を壊したり、精神的に追い詰められて自殺、うつ病…等々なる前に、「もう限界だ…」というSOSをせめて奥さんは受け入れてあげて欲しいです。私も仕事のストレスが半端ないですが、質問者さまの投稿を見て、まだまだ俺は頑張らなきゃ…と趣旨は違うけど思ってしまったくらいです。我々男性は一家の大黒柱として、社会で戦う兵隊ですが、それも健康であるが故です。無責任に仕事を辞めたりはしませんが、限界ならば死ぬ前に退却します。生きていれば、やがて回復するし、そうなればまた別の戦場へ赴きます。

11月末に会社を退職し、離職票もらいました。
勤務期間が一年未満だったため失業保険が出ず、離職票をそのまま手元にもっています。
2月に入り、旦那の扶養に入る手続きをしている途中なので
すが、ハローワークに出して無い会社からの届いただけの離職票を旦那の職場に提出して大丈夫なのでしょうか？
失業保険が出るかどうかに関わらず、ハローワークに行き手続きをしておくべきだったのでしょうか…

詳しい方、教えてくださいm(_ _;)m

離職票は雇用保険（失業保険）を受給する場合にハローワークに提出するもので受給しないのであれば関係ありません。
その離職票はご主人の会社に出してください。
ただし、もしあなたが失業保険を受ける場合に原本が必要ですからコピーでいいかどうか確認して出してください。

会社を定年退職したのですが、健康保険を任意継続にするか、国民健康保険にするか、妻の共済保険に入るか迷っています。
妻の共済保険に入るには条件はありますか？失業保険と厚生年金をもらう予定です。
どれを選択したら１番良いですかお教え下さい。

）妻の共済保険に入るには条件はありますか？失業保険と厚生年金をもらう予定です。
共済組合の健康保険の被扶養者ですね。

被扶養者になれない方
年額１３０万円以上の収入がある者
ただし、障害年金受給者又は６０歳以上の公的年金受給者にあっては、他の収入と合算して年額１８０万円以上の収入がある者
パ－ト・アルバイト等で月額108,334 円 以上の収入がある者
失業保険受給者は，日額3,612 円以上が支給されている者

）どれを選択したら１番良いですかお教え下さい。
国民健康保険は前年の所得が多ければ4月～翌年3月までの国民健康保険料はかなりの高額になるので健康保険は任意継続で失業保険の給付がよい。
失業保険の給付が終了後は奥様の健康保険の被扶養者になれるかお勤め先に確認
健康保険の被扶養者になれない場合は任意継続をそのままH21年3月末まで継続
H21年4月以降は国民健康保険のほうが負担が減るかと思いますがお得なほうでどうぞ・・・
公的年金はお好きにどうぞ

定年退職の失業保険について
10月で 定年を迎えます。失業保険は 会社都合なので 待機期間がなくすぐ支払われると聞きました
因みに 女性 額面２８５０００円 賞与 別途です 月額いくら位支払いしてもらえるのですか
ハローワークに聞くのがいいのでしょうが 参考に聞かせてください。また 厚生年金を貰うようになると
支払いから 何が引かれるのですか？ わたしは 独身で 母を 扶養していましたが このような
場合は 年金生活に なりますが 母の 扶養は どのようになるのでしょうか？
お聞かせください。宜しくお願いします。

雇用保険で受給できる1日当たりの金額を「基本手当日額」といいます。
この「基本手当日額」は原則として離職した日の直前の6か月に毎月きまって支払われた賃金（つまり、賞与等は除きます。）の合計を180で割って算出した金額（これを「賃金日額」といいます。）のおよそ50～80％（60歳～64歳については45～80％）となっており、賃金の低い方ほど高い率となっています。
基本手当日額は年齢区分ごとにその上限額が定められており、現在は次のとおりとなっています。
（平成20年8月1日現在）
30歳未満
6,330円
30歳以上45歳未満
7,030円
45歳以上60歳未満
7,730円
60歳以上65歳未満
6,741円

基本手当と年金は併給できません、どちらかを選ぶ事になっています
お母さんの扶養については今までどおり扶養してあげてください
健康保険の任意継続をしているなら、今までどおりでいいですよ
ちなみに国民健康保険には扶養制度はありません

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