私の収入と失業保険で何とか繋いでおりますが、子供達の授業料は貯金からの取り崩しです。会社都合なら1年近く貰えます。夫がリストラにあいました。

失業保険についての質問です。離職理由により保険の給付開始時期が違うと聞きました。会社の退職届にはリーダーによる嫌がらせからくる体調不良が原因だと記入しました。
これだと自己都合による退職になるのでしょうか？
契約社員のため４月１５日で契約が切れます。契約満了による退職と自己都合による退職では失業保険給付に違いはでてくるのでしょうか？
ご助言よろしくお願いします。

退職届にそう書いただけでは会社都合にはなりませんよ。
内容によっては「特定受給資格者」になる要素はありますが。以下の通りです。
「上司、同僚から故意の排斥又は著しい冷遇若しくは嫌がらせを受けたことにより離職した者及び事業主が職場におけるセクシャルハラスメントの事実を把握していながら、雇用管理上の措置を講じなかったことにより離職した者」
これにはハローワークを納得させるだけの証拠や証人が必要です。（ハードルは高いですよ）

ただ、あなたが3年未満の契約社員なら期間満了で自ら退職した場合は自己都合ですが給付制限はありませんから申請から1ヶ月くらいで受給（振り込み）になります。

生活保護について知恵をお貸しください。
現在生活保護を申請しようかと思っている者です。
家族構成は私、妻、子供3人の5人家族です。
子供2人は施設に入っており、三人で暮らしている状態です。

去年10月に職場を退職し地元（兵庫県）に引越ししてきました。
前職での最後の給料約10万円で地元で県営住宅を借りました。
地元に行くまでの交通費及び家の敷金で給料はなくなり、先月10日まで何とか日雇い労働で食いつないできましたが、
ついに日雇い労働していたところも人を採らなくなりました。
日雇いといっても毎日仕事があるわけではなく、仕事があるのか無いのかも前日に分かるようなところでしたので、貯金も中々できず、次の職場を探そうにも給料日までの生活費が無く、就職先にも制限（日払いや週払いが可能な職場）して探しては見ましたが見つかりませんでした。

今までの日雇い(土木)で日当７０００円。平均月収１０万～１３万。家賃が45000円、水道光熱費約12000円、携帯代6000円、電話代6000円で収入の多かった月の給料を残し、少なかった月に充てて生活してきました。

先月の10日から本格的に仕事が無くなり、現在３月分の家賃、水道光熱費を滞納中です。
就職についてですが、就職先が決まりましたが、今月15日からの勤務で、〆日20日の翌月15日払いなので来月の20日まで収入が無く、今月の〆日まで5日しかないので、5日分の給料しか来月には入りません。

現在の所持金は1万2000円ほどしかありません。
母はいません、父親も現在リストラで失業保険で生活している状況で助けてもらうことは出来ません。

このような状況で、期限付きでも生活保護を受けれる可能性はあるのでしょうか？
どうぞ知恵をお貸しください。
よろしくお願いいたします。

まずは相談からですね。
収入額を見る限り多分大丈夫だとは思います。貯金や資産が無い限り。
仕事が決まったのであれば生活保護を受けるのでなく、取り合えずの生活費を貸し出してる制度がありますので
そちらを利用されてはいかがですか？
一般金融機関よりも利子は少ないですし、無利子で貸してもらえる場合もあります。
ギリギリなのはわかりますがその状態だと奥さんがパートをする事によって大分潤うと思いますよ。
次の仕事は家族5人で暮らしていけるだけの収入があるのでしょうか？
是非兄弟を離れ離れにしないで頂きたいです。
施設に預けるにしても3人のうちの2人って所がわかりません。
何故1人は手元に置いておくのですか？何か理由があるのですか？
生活の面だけなら3人とも預けるべきでしょう。
子供の気持ちになってください。

早期就職手当について質問です。

10月に仕事を退職し、10月20日ぐらいに失業保険の手続きをし、
7日間の待機後、11月20日に１回目の失業認定を受けました。
そして、12月上旬に再就職しました。
上記の条件で早期就職手当ては支給されるものなのでしょうか？

他のを見ていると早期就職手当てが支給されない場合もあるみたいなので・・・・・

また支給される条件など教えてください。

再就職手当の受給要件を満たしていれば、手続きをすれば支給されます。

１年以上の雇用が見込まれ、雇用保険加入が条件となります。

ただ、自己都合退職で３ヶ月の給付制限期間中であれば、経過日的に微妙です。
給付制限１ヶ月間はハローワークからの紹介での就職でないと支給されません。

会社都合等による退職であれば、ハローワークからの紹介以外でも可能です。

夫がリストラにあいました。
少し長くなります。

夫の勤め先が無くなり無職になりました。
夫は54歳、子供達3人はそれぞれ大学生と高校生2人です。
私の収入と失業保険で何とか繋いでおり
ますが、子供達の授業料は貯金からの取り崩しです。綱渡りの生活です。
こうなってしまったのは会社の勝手な都合ですので夫も被害者です。
私は夫に一緒に頑張ろうと言いました。
ですが子供達のこと、老後のこと、家のこと、生活のこと、考えるととても不安で押し潰されそうになります。毎晩布団の中で延々考えては涙を流しています。
しかし夫はなかなか現実を受け入れられないのか次の仕事を必死に探そうとはしません。
見兼ねて聞くと言われなくても時期がきたらやる、暫くは失業保険でゆっくり考えたい、そんなに必死にやるつもりはない、責めているのか？そんな風に言うのです。
私はますます不安になりました。
夫のショックが相当なものであることは理解出来るつもりです。責めるつもりも全くありません。
けれども年齢的にも新しい仕事を見つけるにはとても厳しいはずです。失業保険が切れる前に決まる保証はありません。私としては1日でも早く次の仕事を見つけてもらって生活を安定させたいのです。
先日、夫は実家に戻って畑を手伝うと言い始めました。
百歩譲って今までやったことのない農業でも食べて行ければそれで良いのですが、自家用なのでとてもそんな規模ではないです。
目の前の現実が辛いから逃げたしたいのかなと悲しく聞いていました。
家族の為にも自分の為にも気持ちを切り替えて頑張って欲しいのに。

この厳しい局面を一緒に乗り越えていくべき夫とこのように気持ちが合わず、果たしてこのまま夫婦でいられるのか、いつか私の気持ちも夫の気持ちも正反対の方向に向いてしまうのではと危機感があります。

最近私は考えることや泣くことに疲れ果ててしまいました。家事をやるのも何か億劫です。
鏡の中の私はやつれて一気に歳をとってしまったようです。

今は子供達の為に必死で自分を奮い立たせています。子供達の未来だけは何とか守ってあげたい。それだけです。
私の気持ちもギリギリのところに来ているようです。

最後は泣き言になってしまいました。

辛く苦しいです。
同じ状況の方、乗り越えられた方などいらっしゃいましたら、ほんの少しでも前に進めるようなアドバイスを是非お願いします。

本気で農業するなら、支援してもらえたり、農園に雇ってもらったりできると思います。
公的な支援なら、農業を始める人間に農地の融通などあります。

脱け殻になったご主人が少しでもやる気になったなら、情報を調べて支援してさしあげたらどうでしょうか。
ご主人が一歩踏み出せば、また頑張ってくれるかもしれません。
やる気がなくても、農業の講座にでもでかけてもらったらどうでしょうか。

昨夜、主人のリストラ通告をされた件で質問をした者です。
自主退社と会社都合での退社では、失業保険等の違いはどれ暗い違うのですか？主人は自主退社の方が退職金が少しは多いと言うのですが、実情は辞めてお金が振り込まれるまでよく分かりません。どなたか教えてください！

自主退社の場合、失業保険が手元に入るまで実質4ヶ月かかります。
会社都合でしたら一ヶ月経過後に手元に入ります。
支給される期間も全然違いますので注意して下さい。
会社都合なら1年近く貰えます。

それにしても何とか自主退社の形にしたいという会社の思惑が見てとれますね。
退職金の額なんてのは、会社の就業規則に記載された算出方法で
計算されなくてはなりませんし、通常、会社都合の場合には
自主退職に比べて上乗せするものですよ。

何かと会社の方も問題のある対応のようですので、
実情を労働基準監督所に相談する事を薦めます。
意外と敷居は低いですから、親切に対応してくれますよ。